近日，中鐵一局二公司北京地鐵12號(hào)線02標(biāo)項(xiàng)目“宏遠(yuǎn)青年創(chuàng)新工作室”在集團(tuán)公司黨政工團(tuán)聯(lián)合舉辦的中鐵一局首屆“青年五四獎(jiǎng)?wù)隆薄笆亚嗄晖粨絷?duì)”評(píng)選活動(dòng)中榮獲“十佳青年突擊隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)！

　　北京地鐵12號(hào)線02標(biāo)項(xiàng)目“宏遠(yuǎn)青年創(chuàng)新工作室”于2017年正式成立，主要由以黨員和青年技術(shù)骨干組成。工作室深入落實(shí)精益管理各項(xiàng)要求，從技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)、成本管控、標(biāo)準(zhǔn)化管理入手，定期開展安全質(zhì)量培訓(xùn)、技術(shù)交流、科技研發(fā)、隱患排查、技能競(jìng)賽等 “六比兩爭(zhēng)”活動(dòng)。同時(shí)緊密圍繞施工生產(chǎn)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)存在的技術(shù)難題，針對(duì)性地開展課題研究，通過(guò)技術(shù)研發(fā)和成果應(yīng)用，有效地推動(dòng)了項(xiàng)目安全質(zhì)量和成本管控水平提升。

　　圍繞施工進(jìn)度  開展技術(shù)攻關(guān)  展現(xiàn)青年力量

　　宏遠(yuǎn)青年創(chuàng)新工作室充分發(fā)掘青年員工的生力軍作用，緊緊圍繞項(xiàng)目既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，邀請(qǐng)技術(shù)專家進(jìn)行技術(shù)黨課20余次，組織技術(shù)考試30余次，有效的提升了青年員工技術(shù)和管理水平，對(duì)后續(xù)解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截至目前，宏遠(yuǎn)創(chuàng)新工作室累計(jì)申報(bào)專利30項(xiàng)，其中授權(quán)實(shí)用新型專利12項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專利4項(xiàng)。在QC成果方面，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)。在課題研究方面，《富水地層深埋地鐵車站暗挖施工關(guān)鍵技術(shù)研究》獲得集團(tuán)公司科技一等獎(jiǎng)，同時(shí)通過(guò)股份公司評(píng)審，被評(píng)定為國(guó)際先進(jìn)。在中國(guó)施工企業(yè)協(xié)會(huì)首屆微創(chuàng)新大賽中，項(xiàng)目《地鐵暗挖車站中樁中柱一體化工藝》《地鐵暗挖車站二襯扣拱施工工法》兩個(gè)課題脫穎而出，均獲得全國(guó)二等獎(jiǎng)。這些成果有力支撐了現(xiàn)場(chǎng)施工，保證了現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量安全，實(shí)現(xiàn)了科技效益現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化，提升了項(xiàng)目管理水平。

　　立足崗位要求  爭(zhēng)做安全先鋒  發(fā)揮青年作用

　　宏遠(yuǎn)青年創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人馮利華組織策劃“安全月”安全知識(shí)講座40余次、開展安全知識(shí)競(jìng)賽4次，組織大型安全活動(dòng)8次，內(nèi)容涵蓋了法律法規(guī)、規(guī)章制度、包保責(zé)任制、季節(jié)性施工安全和應(yīng)急救援等方面的知識(shí)，內(nèi)容新穎，形式多樣，有力的提高了全員安全意識(shí)，推動(dòng)了項(xiàng)目整體安全質(zhì)量管理水平。

　　作為股份公司在京重點(diǎn)項(xiàng)目，項(xiàng)目青年在復(fù)雜的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程和風(fēng)險(xiǎn)源施工期間全程旁站和指導(dǎo)，并在特保期帶領(lǐng)青年隊(duì)員義務(wù)每天進(jìn)行安全巡視，確保了項(xiàng)目特一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)源的順利通過(guò)，先后獲得了建設(shè)單位的“安全質(zhì)量管理先進(jìn)單位”，北京市“青年安全生產(chǎn)示范崗榮譽(yù)稱號(hào)”。

　　搭建展示平臺(tái)  促進(jìn)人才培養(yǎng)  助力青年成長(zhǎng)

　　工作室陸續(xù)開展了“爭(zhēng)做青年工匠·助力企業(yè)發(fā)展”技術(shù)管理活動(dòng)。項(xiàng)目鼓勵(lì)青年創(chuàng)新發(fā)展，組織開展“五小發(fā)明”活動(dòng)，極大推動(dòng)了項(xiàng)目青年員工的創(chuàng)新活力，如結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)發(fā)明的鋼絲繩防脫裝置、移動(dòng)式同條件養(yǎng)護(hù)試件車、監(jiān)測(cè)點(diǎn)保護(hù)盒、水泵開關(guān)箱遠(yuǎn)程控制器、移動(dòng)式水鉆支架、拱頂沉降監(jiān)測(cè)元件等，一定程度上提高了現(xiàn)場(chǎng)管理水平和工作效率，有力促進(jìn)了施工安全生產(chǎn)。同時(shí)，宏遠(yuǎn)青年創(chuàng)新工作室邀請(qǐng)全國(guó)勞模白芝勇與青年員工進(jìn)行交流，依托白芝勇技術(shù)室和竇鐵成業(yè)校，積極開展人才培養(yǎng)，促進(jìn)培訓(xùn)常態(tài)化。每周各部門利用業(yè)余時(shí)間開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流，既提高了員工業(yè)務(wù)能力，又使大家養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，多名青年員工先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。自成立以來(lái)，宏遠(yuǎn)青年創(chuàng)新工作室累計(jì)培養(yǎng)中層干部以上15名（含領(lǐng)導(dǎo)班子6名），有力的激發(fā)了員工奮斗，奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。先后多人獲得集團(tuán)公司和二公司獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)四年被評(píng)為公司“人才培養(yǎng)優(yōu)秀項(xiàng)目”。

　　宏遠(yuǎn)青年創(chuàng)新工作室成員作為一支“勇于擔(dān)當(dāng)，敢為人先”的青年隊(duì)伍，通過(guò)開展系列活動(dòng)，全面地提升青年技術(shù)人員的綜合素質(zhì)能力，同時(shí)也增強(qiáng)了青年技術(shù)人員的責(zé)任感和使命感，筑牢了項(xiàng)目科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，為項(xiàng)目安全質(zhì)量管理起到了重要支撐作用，同時(shí)也用實(shí)際行動(dòng)踐行了新時(shí)期青年軍的時(shí)代精神和價(jià)值追求，為項(xiàng)目青年員工們提供了成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái)，讓他們?cè)凇扒啻骸钡膷徫簧习l(fā)光，在奮斗的征程上發(fā)亮！