中鐵一局二公司各項目開展豐富多彩的主題團日活動

時間：2022年05月09日作者：王楠茜陳永剛許莉敏等點擊量: 【大中小】　

　　為加強團的組織建設，繼承、發揚優良傳統，激發職工愛國熱情，引導職工爭當時代青年先鋒，在實現共青團事業新發展的進程中建功立業，中鐵一局二公司各項目在“五四”青年節來臨之際，開展豐富多彩的主題團日活動。

　　5月3日，白山項目團支部為團結廣大青年，增加團組織本身的活力，組織開展了“青春心向黨，百年競芳華”主題團課活動以及“以青春之名向二十大獻禮”主題團日活動。

　　項目團支部通過組織項目青年學習共青團中央微信公眾號發布的中國青年運動史，重溫入團誓詞，觀看紀錄片等形式讓青年團員對中國青年運動發展前期面臨的艱苦環境有更深刻地認識，對自己的團員身份感到自豪，激勵青年團員積極投身于祖國的建設當中，以自己的方式向先輩致敬，用自己的雙手將祖國建設得更加美好。

　　在團學主題活動的尾聲，項目黨支部書記高建學同志號召項目全體青年，要倍加珍惜企業來之不易的發展機遇，始終堅持“同呼吸、共命運”的原則，群策群力為企業的長遠發展盡心、盡力、盡責，為項目工程的按期、高效完成保駕護航。

　　5月3日下午，中鐵一局二公司黑龍江區域團工委開展“青春心向黨奮進新征程”慶祝中國共青團成立100周年暨五四青年節主題“云團日”活動。黑龍江區域黨工委副書記、紀委書記、安全總監朱宏斌，各項目領導，以及區域青年參加本次活動。

　　“我們是五月的花海，用青春擁抱時代...”活動在奏唱團歌中拉開帷幕?；顒又?，大家觀看了《彩色五四運動現場》視頻，感受那個救亡圖存的大時代；觀看短片《有為》，跟著六位不同領域的青年榜樣重走“覺醒”之路，與《覺醒年代》中的魯迅一起進行跨越百年時空的問答和互動。

　　黑龍江區域團工委書記許莉敏帶領區域青年從四個方面學習主題云團課《學<新時代的中國青年白皮書>,做新時代的中鐵青年》。

　　哈爾濱機場二通道團支部書記張燦美說：“作為當代青年人，我認為我們最應該明確的是責任二字，就像剛才短片《有為》里那句話‘巨大的建筑，都是由一木一石搭起來的，我們何妨做這一木一石呢？’無論我們身處什么位置，什么崗位，都應時刻明確自己的責任，明確自己的奮斗目標?！鼻嗄赍X秀宇說：“在當前的疫情形勢下，跟同齡人比我們有穩定的工作收入，良好的工作環境，我們更應該珍惜當下，努力工作，好好生活?！眻F員青年賀清從所處的工經系統出發，分享自己的感受，說道“很多崗位在等人，鍛煉好個人能力，把握住機會，都能有好的發展。而我們要做的就是提升個人素養，腳踏實地工作，遵守規章、聞令而動?！辫F科高速PPP項目書記劉虎臣強調“青年應有自己的理想，利用好公司的平臺去努力實現?！?/div>

　　團課后，各視頻分會場分別由團支部書記帶領宣誓，重溫入團誓詞。朱宏斌對活動作總結發言，指出，本次“云團日”活動各環節設置的很好，區域青年從各崗位角度表達感受，各項目要以此為契機，多開展形式多樣的團青活動。區域各項目青年幾乎占到了項目總人數的90%，各項目要做好“傳幫帶”工作，著力發展培養青年成長成才。

　　5月4日，本溪市高級中學附屬學校項目開展“迎五四致青春”主題系列活動。

　　下午2點，項目部組織青年員工到項目施工現場進行觀摩學習。工程部長趙恩禮為大家講解了人防工程的用途及工藝流程，人防施工要求等；技術主管宋雨錫為大家講解了內外墻體砌筑工程的施工要點及預埋件注意事項；項目總工于少輝為大家講解了腳手架的分類、組成構件及施工注意要點；安全總監李強針對塔吊、物料提升機設備為大家講解了使用安全注意事項及消防滅火器和安全帶的使用，員工們還親自上手演練。

　　下午5點，項目部為9名職工舉辦了“迎五四致青春”集體生日會，工會主席劉峰為“壽星”們送上了生日禮物，對大家為項目建設所付出的努力表示感謝，希望大家以夢為馬，不負韶華，一起用奮斗向青春致敬！

　　生日會結束后，項目部組織開展了青年員工座談會。項目黨支部書記兼工會主席劉峰、項目總工于少輝、安全總監李強參加座談。座談會上青年員工踴躍發言，大家回顧生活和工作中的小細節小故事?，F場氛圍熱烈，言語感人，鼓舞人心。

　　最后劉峰對青年職工提出三點希望：一是要堅持政治思想學習，筑牢思想底線；二是要堅持真干實干，不斷創新創效；三是要不斷奮力趕超，與企業發展同頻共振。項目青年表示，將以百倍信心力爭安全、優質地完成二季度施工計劃任務。

　　為進一步發揮青年員工項目主力軍的作用，5月4日，國道109高速公路項目組織青年員工開展"迎五四"主題團建活動及青年座談會。

　　活動中，項目黨支部書記趙生紅開展了“性格測試—認識自己”、“發現優點—認識他人”等團隊建設活動，現場答題，現場解讀，詳細地講解了不同性格的特點，直接讓大家了解了自己的優點和不足，并引導大家在工作、生活中如何揚長避短，更好的做好自己職業生涯規劃。同時通過發現他人優點，鄭重表揚同事，讓現場參與活動的青年員工更深刻地認識了自己，融洽了同事關系，增加了大家的交流，提高了大家的自信心。在歡聲笑語中，通過一個半小時團建活動，參與活動的每個人都有了自己收獲，加深了同事之間的認同感，增強了項目團隊的凝聚力。

　　5月4日晚上，廊坊回遷安置房項目在項目會議室舉行“五四”青年節茶話會。項目書記兼工會主席鄭建軍、項目副經理劉海軍、總工劉海奇及安全總監馬軒等領導班子成員及項目青年職工參加了本次活動，茶話會旨在幫助青年職工排解壓力，搭建跨部門間溝通的橋梁，增進團隊凝聚力。

　　茶話會上，項目領導們給青年職工講述了二公司的歷史，青年職工聽得津津有味。項目書記鄭建軍同志談到，青年職工在項目的人員構成有相當的占比，今天是青年的節日，希望大家能在這場茶話會中放松片刻，暢所欲言，也希望大家，在今后的工作中能更加發奮努力，用青春和汗水創造青年人的輝煌！