在二公司領導的高度重視和大力支持下，經過取證人員認真培訓備考，2021年二公司一級建造師考試通過29人，外單位引進3人，共新增一建持證32人，本年度取證工作收獲巨大，圓滿結束！

　　千方百計安排培訓學習。在基礎學習階段實行“大水漫灌”方式保證增量，只要有取證意向就購買分配學習賬號，不怕浪費，“不計較一城一地的得失”，想學就學，能學盡學，提高取證人群基數，打造全員取證學習氛圍。

　　在沖刺學習階段有的放矢優化存量，除統一組織取證沖刺班外，公司通過多種手段保證取證效果。通過取證互助組建到項目上、項目經理、總工帶頭培訓學習、對重點人員安排封閉培訓、對鐵路、水利水電等因報考人數不足無法組織培訓班的安排至其他單位培訓、取證倒計時、考前押題等方式全力保障年度取證工作順利完成。

　　強化證照業績匹配。人力資源部按照公司統一部署牽頭建造師取證、證照集中管理及業績匹配工作，篩選取證重點人員，針對性的加強輔助措施，豐富優質持證資源，提升取證質量和實用效果。本年度中層干部（含外部引進）取證人數達到22人，占通過總人數68.6%，為投標履約工作提供了先行保障。

　　打造支持服務，強化基礎管理。公司本部各部室制定與公司經營指標掛鉤的關鍵性量化考核指標和創優創譽考核辦法，從系統業務管理角度強調部門創效職能，各部室制定本部門員工的崗位職責和考核指標，營造“重擔人人挑，人人有指標”的工作氛圍。人力資源部、經營開發部、企業管理部等部門通力合作，從取證規劃、培訓學習、注冊教育、業績匹配等一系列流程建立無縫對接服務，各司其職，分工明確，保證一級建造師等資質要素能順利獲取和應用。

　　“更喜岷山千里雪，三軍過后盡開顏”，2021年是二公司克服艱難挑戰，取得重大成績的一年，經過公司上下齊心，勠力奮斗，公司實現“雙百億”突破，經營生產圓滿完成中鐵一局指標任務。同時頂住疫情反復，一級建造師陜西地區停考導致中鐵一局取證工作受到重大干擾，二公司近四分之一報考人數流失的巨大壓力，公司員工團結奮戰，集思廣益，產學兩手抓，補齊“戰友們”留下的空缺，取證人數與上年度基本持平，到達上級下達年度指標的145.5%，真正踐行解決突出問題、增強改革成效、破解發展難題的奮斗理念。