“青春正向上聚力新啟航”——公司2024屆新員工崗前培訓圓滿落幕

時間：2024年08月13日作者：張茂團來源：人力資源部（黨委干部部）

　　8月5日至9日，經過5天充實的培訓，公司2024屆新員工崗前培訓迎來完美收官，來自五湖四海的25位朝氣蓬勃、斗志昂揚的新員工，懷揣著對未來的期待與希望，加入到公司，為公司發展注入新鮮血液。

　　在2024屆新員工開班典禮暨2023屆優秀見習生及優秀指導老師表彰會上，公司黨委書記、執行董事余維東代表公司對全體新員工的到來表示熱烈歡迎，并深情寄語全體新員工人才是企業最寶貴的資源，公司的發展對人才的質量提出了更高的要求，新員工要立足崗位，學習專業及綜合知識，早日成長為一名綜合性人才；要找準自身定位，他通過“一種心態”“二元論”“三個法則”“四個層次”的闡釋，鼓勵新員工在從學生到職場身份的轉換過程中時刻保持積極主動的心態，更好的適應職場；要高度重視學習，他指出學習是人自我更新、自我凈化的主要方式，他勉勵新員工不僅要重視“學”，更要做好“習”，在“學”與“習”的不斷更新中，實現自我價值。

　　在崗前培訓結業儀式上，公司黨委副書記、總經理楊慶勇楊慶勇指出：25名新員工的加入，是對公司人才梯隊建設的有力補充。他結合自身成長經歷，深情勉勵全體新員工要樹立遠大理想，實現“知足、知不足和不知足”三個階段。在當下嚴峻的就業形勢下，新員工與企業實現雙向奔赴，要珍惜平臺和企業提供的機會。全體新員工要保持“空杯心態”，主動學習行業規范、企業制度和操作技能，爭先創優，不斷完善自我，不斷提升自我。要保護身體、注意安全。要時刻保持良好的生活習慣，維系健康的體魄，時刻做好防范，保證自身安全。

　　公司總工程師杜有秀從養成良好的職業操守、樹立良好的奮斗目標、保持平和的心態實現自我成長三個方面對全體新員工進行寄語。

　　培訓期間，公司組織全體新員工開展了入職體檢，進一步增強了員工的健康保護意識，構建了和諧健康的迎新氛圍；組織優秀員工代表、優秀見習生及導師現場座談，幫助新員工盡快適應企業環境；開展新老員工籃球比賽活動，促進新員工盡快融入集體；組織公司本部相關部門負責人及外部老師進行專題授課，全面增加了新員工對公司的了解和認識，幫助其盡快完成學生向員工身份的轉變。