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強(qiáng)化高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè) 公司高級(jí)工程師評(píng)審?fù)ㄟ^率創(chuàng)新高
近日，根據(jù)中鐵一局公布的2022年高級(jí)工程師職稱評(píng)審結(jié)果，公司推薦到股份公司評(píng)審的11人通過高級(jí)工程師職稱評(píng)審，通過率達(dá)92%，創(chuàng)公司高級(jí)工程師評(píng)審?fù)ㄟ^率歷史新高。
近兩年來，為持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，公司不斷提升員工職稱評(píng)審工作的組織能力和工作能力，把建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍作為企業(yè)人才規(guī)劃的重要工作，著眼在干部“資格具備”上做文章，全面提升中層干部、專業(yè)技術(shù)骨干的職稱評(píng)審晉升和各類注冊(cè)類證書取證力度。為此，公司人力資源部積極協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門業(yè)務(wù)專家對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶，從評(píng)審資料收集、任職資格審核、申報(bào)資料修正、專題會(huì)議推薦等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控。公司職稱評(píng)委會(huì)對(duì)全體參評(píng)人員、任職資格、個(gè)人業(yè)績(jī)、從業(yè)資歷等各方面進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審，綜合分析業(yè)績(jī)和不足，最終確定推薦人員，切實(shí)做到評(píng)審全過程嚴(yán)密把控，評(píng)審結(jié)果高質(zhì)量報(bào)送。經(jīng)過全過程嚴(yán)格把控，最終高級(jí)工程師職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率達(dá)92%。
近年來，公司始終把高素質(zhì)復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，兩年來高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率、各類注冊(cè)類證書取證人數(shù)等連續(xù)均取得歷史性突破，現(xiàn)有各類高級(jí)職稱人員、一級(jí)建造師等注冊(cè)類證書均超百余人，企業(yè)經(jīng)營要素得到不斷完善，高素質(zhì)人才隊(duì)伍不斷壯大，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。
