1月31日，中鐵一局二公司2026年工作會議暨五屆六次職工代表大會在唐山順利召開。會議集中傳達學習中鐵一局“兩會”精神，全面總結2025年工作成效，客觀剖析當前面臨的形勢與存在的問題，系統部署2026年重點工作任務。二公司黨委書記、董事余躍，黨委副書記、總經理路海亮及公司領導班子成員出席會議。

　　會上，余躍從四個維度宣貫了中鐵一局黨委書記、董事長郗宜君在職代會上的講話核心精神：一是回望“十四五”征程，汲取企業改革發展的前行動力；二是樹牢發展信心，精準把握企業改革發展面臨的復雜形勢；三是深化品牌引領，確保企業實現“十五五”良好開局；四是加強黨的領導，推動黨建工作與生產經營深度互融共促。他要求廣大干部職工要沉心研讀講話全文，做到學深悟透、融會貫通，結合崗位實際將精神轉化為具體行動舉措。

　　圍繞持續深化“穩規模、提效益、強管理”發展思路，余躍對2026年重點工作提出六方面要求：一是要堅持守正創新，通過重塑經營邏輯、優化經營布局、提升經營質效、深化海外拓展，在市場開拓中構建高質量經營格局；二是要強化基礎管理，推動標準化建設向“高”進階、技術管理向“精”突破、安全治理向“嚴”發力、成本管控向“優”挖潛、基礎管理向“實”扎根，在優質履約中夯實發展根基；三是要聚焦創效賦能，抓實“優攬”關口、做精“細算”成效、筑牢“精管”根基、強化“足收”保障，在價值創造中增強發展韌性；四是要堅持創新引領，深化創新賦能、鑄強品牌實力，在品牌建設中鍛造競爭優勢；五是要筑牢風險防線，樹牢風險意識、涵養誠信生態，在合規經營中守護發展安全；六是要深化黨建引領，通過加強黨風廉政建設、推動黨建與生產融合、建強人才支撐、厚植爭先文化、匯聚群團合力、強化作風建設，在凝心鑄魂中凝聚奮進力量。

　　路海亮作了題為《錨定品牌主線 鍛造核心能力 實干篤行推動企業高質量發展》的行政工作報告。報告回顧2025年工作成績，分析存在的問題與面臨的形勢，明確2026年工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，深入貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，全面落實股份公司、集團公司決策部署，錨定品牌建設戰略主線，夯實“營銷龍頭地位不動搖、標準化建設推進不停步、創效創譽實踐不止步”三大根基，聚焦“五個核心能力”提升，補短板、強弱項、固優勢，奮力打造集團標桿三級公司，為“百年一局”注入強勁動能。

　　結合總體要求，報告從“五個能力提升”明確2026年工作方向：一是牢樹營銷龍頭地位，通過優布局、拓市場、強聯動、固體系提升營銷攻堅能力，夯實規模發展根基；二是堅守標準管控底線，聚焦安全筑基、質量創優、工期履約、資源統籌提升精細管理能力，鑄就項目管理標桿；三是緊扣效益創造核心，依托法商財采四融合、商務管理、二次創效、虧損治理、資金回籠提升盈利創效能力，增強增收動能；四是激活改革賦能引擎，通過機制改革、技術攻關、人才培育、品牌深耕、應急管控提升創新驅動與風險防范能力，增添轉型活力；五是抓實作風建設保障，圍繞責任壓實、效能提升、創先爭優、督查問效、作風轉變提升執行落地能力，強化決策執行質效。

　　會上，公司副總經理、工會主席尹洪澤宣讀了《2025年集體合同履行情況報告》及《〈2026年集體合同（草案）〉文本起草情況的說明》。與會代表對行政工作報告進行了分團討論，大家一致同意路海亮向大會作的行政工作報告，并對《職工代表提案征集處理及辦復情況報告》《2025年社會保險費、住房公積金繳納、管理、使用情況報告》《2025年安全生產和職業健康專題報告》《2025年職工培訓計劃完成情況和2026年職工培訓計劃報告》《2026年集體合同（草案）》等5個報告一致表決通過。

　　會議對二公司2025年“雙先”進行了表彰，出席會議的領導分別為先進集體和先進個人代表頒發了獎牌和證書。

　　大會對領導班子及成員履職和廉潔從業情況進行了線上民主測評，宣布了考核獎勵決定，并簽訂了2026年《集體合同》、年度經營業績考核、兩動經營、雙清、安全質量、黨風廉政建設責任書。

　　會后，中鐵一局二公司組織召開干部大會。余躍代表領導班子及本人對履職情況進行述職，并作2025年度選人用人工作報告。路海亮對本人履職情況進行述職。參會代表對領導班子及成員進行了綜合考核評價，并對公司中層干部、年輕干部、機關部門進行了民主評議。

　　二公司職代會正式代表、列席代表、先進代表、青年代表等260余人參加了會議。