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公司召開國企改革三年行動專題推進會 對下一步工作做出三項部署
11月3日，公司召開國企改革三年行動專題推進會，對下一步工作做出三項部署。公司總工程師杜有秀出席會議并講話，各部門參加會議。
根據中鐵一局對“深化改革三年行動”的總體部署，要求于2021年年底完成深化改革三年行動任務的70%，2022年5月底保時保質的完成所有改革任務。
公司目前已經完成了集團公司下達的70%的任務目標，改革取得了一定效果。但思想認識、改革實效、創(chuàng)新突破、經驗總結等方面，仍存在一定差距。
為確保完成中鐵一局有關深化改革的總部署，會議對下一步有關工作提出要求。儀式要提高思想認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署上來，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把貫徹落實三年行動方案作為公司十四五戰(zhàn)略規(guī)劃推進的火車頭，堅定不移推進全面深化改革，以改革促發(fā)展，以改革增效益。各部門要聚焦改革目標，壓實改革責任，按照《公司國企改革三年行動方案》的要求落實好各項改革任務；二是要堅持整體統(tǒng)籌和重點推進相結合提效益。管理合規(guī)部要盡快按照集團公司深化改革的相關要求，建立起完善的深化改革八項機制，嚴格按照公司深化改革三年行動方案的要求加大推進力度，確保各項改革目標按期完成，同時要積極推進管理對標活動的開展。人力資源部要增強三項制度改革的責任感和緊迫感，要結合公司實際情況，進一步健全任期制、契約管理、考核評價、退出機制等制度體系。形成管理人員能上能下、人員能進能出、收入能增能減的市場化經營機制。同時要通過優(yōu)化市場化用工制度，構建市場化用工機制，制定工資總額管理辦法、超額利潤管理辦法等制度深入推進三項制度改革。黨委辦公室要根據集團公司部署和公司實際情況完善制定黨委（黨組）前置研究事項清單，落實好黨建責任制。紀委要根據集團公司部署完善制定盡職合規(guī)免責事項清單。其他各部門也要落實好各項改革任務，勇于突破創(chuàng)新，在市場營銷、技術研發(fā)、項目過程管控、黨建工作等方面探索新模式，新舉措。各部門要積極與先進單位交流，與基層單位研討，有效解決企業(yè)生產經營過程中存在的短板、弱項。增強企業(yè)活力和效能；三是要把深化改革三年行動貫穿到“對標管理提升行動”“高質量發(fā)展”“三個轉變”“加強三級工程公司建設”“強基增效”各類主題活動中去。各部門要把各項活動方案的開展作為部門重點工作，要有計劃的實施各項改革任務，確保各項活動方案持續(xù)開展，各項任務清單圓滿完成。
管理合規(guī)部通報“深化改革三年行動”進展情況
管理合規(guī)部通報“深化改革三年行動”進展情況
