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開啟職業(yè)夢想、揚起事業(yè)風(fēng)帆—楊慶勇為2025屆新員工授課
7月17日上午，公司黨委書記、執(zhí)行董事楊慶勇為2025屆新員工們授課，公司總工程師杜有秀出席授課活動。
楊慶勇代表公司黨委，對26名新員工的加入表示熱烈的歡迎，并深切寄語新員工們能夠各展所長，用青春與激情、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)開啟職業(yè)夢想、揚起事業(yè)風(fēng)帆，走出屬于自己的光輝旅程、書寫屬于自己的青春華章。
楊慶勇對新員工提出三點要求：一是要堅定理想，結(jié)合自身確定近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，聚焦精力、心無旁騖地朝著目標(biāo)努力，更高效地積累經(jīng)驗，提升自己。二是要學(xué)會知足、不知足、知不足：要“知足”，珍惜公司提供的就業(yè)機會，與企業(yè)雙向奔赴，全身心投入工作；要“不知足”，在學(xué)習(xí)知識、工作態(tài)度、職業(yè)發(fā)展上要不滿足于當(dāng)下狀態(tài)，要思考自己的未來的職業(yè)生涯，制定計劃逐步實現(xiàn)。要“知不足”，要主動放下身段，對標(biāo)身邊的優(yōu)秀員工，查找自身存在的缺點與不足，主動向同事、前輩請教學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)提升活動，不斷填補自身短板，拓寬知識邊界。三是要保持好三個心態(tài)：第一是空杯心態(tài)，希望新員工摒棄固有觀念和課本知識的束縛，放下已有的成就與認(rèn)知，打破思維定式，以開放、謙遜的姿態(tài)面對新環(huán)境、新工作；第二是解決問題的心態(tài)，要視問題為成長的機遇而非絆腳石，做到不抱怨、不推諉，冷靜思考，拆解問題，制定可行的方案；第三是面對困難的心態(tài)，要積極面對困難，視困難為磨礪意志的砥石，在困境中保持樂觀，堅定信念。
楊慶勇對新員工們語重心長、寄予厚望，希望新員工們堅定理想目標(biāo)，做好心態(tài)調(diào)整，腳踏實地、埋頭苦干，為實現(xiàn)自己的人生理想而拼搏進(jìn)取，為公司的振興發(fā)展而努力奮斗，攜手共創(chuàng)更加美好的明天！
授課現(xiàn)場
楊慶勇為新員工授課
