形勢任務教育進行時丨公司各單位認真學習宣貫集團公司及公司系列會議精神

時間：2024年03月13日作者：張煜學來源：黨群綜合部

　　2月5日至6日，公司召開四屆四次職工代表大會暨2024年工作會等系列會議，全面回顧總結了過去一年取得的成績，客觀分析了改革發(fā)展過程中存在的問題和不足，對2024年生產經(jīng)營指標和重點工作做出了安排部署，會議號召全體職工以勇于擔當?shù)呢熑胃小r不我待的緊迫感、干事創(chuàng)業(yè)的使命感,為早日建成有尊嚴的企業(yè)而努力奮斗。

　　近期，各項目積極組織學習宣貫集團公司及公司系列會議精神，把思想統(tǒng)一到2024年各項重點工作部署上來，把精神凝聚到早日建成有尊嚴的企業(yè)上來，為高質量完成各項年度任務目標開好頭、起好步。

　　2月23日，蘭合鐵路LHTJ2標項目組織學習宣貫公司系列會議精神。項目負責人圍繞系列會議精神并結合工作實際提出要求：一是要在項目開工前做好項目前期策劃工作，在施工過程中做好物資、技術、安全質量等管理工作；二是要做好項目人員培訓工作，落實培訓計劃，組織員工對短板進行學習，努力建設學習型項目部；三是要做好黨風廉政建設工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅守廉潔底線，營造風清氣正的工作氛圍，為完成蘭合項目年度生產目標開好頭，起好步。此外，會議還要求領導班子和各部門負責人要以身作則，帶頭學習落實講話精神，準確把握講話內涵，深刻領會講話實質，認真對照講話內容，分析工作現(xiàn)狀，查找存在的問題和短板，制定有針對性的措施。

　　2月28日，銀巴鐵路項目組織學習公司系列會議精神。會上，項目負責人帶領全體人員對公司四屆四次職工代表大會暨2024年工作會精神進行逐一解讀，并就銀巴項目制度建設、人才基地建設、2024年施工生產工作提出具體要求：一是項目全體人員要進一步深入學習公司相關制度；二是全面落實人才基地建設要求，強化人才梯隊建設，全力打造項目人才基地；三是強化工作作風、轉變思想、壓實責任，全力以赴做好2024年施工生產任務。

　　3月4日，潼南道路工程項目組織學習公司系列會議精神。會上，項目負責人帶領大家學習了公司主要領導講話精神。結合項目實際，會議對項目本年度的工作進行了要求：一是要提高工作執(zhí)行力，扎實做好各項工作；二是要確保項目施工安全質量，加強對施工重點部位的防控；三是要加強管理，做好項目成本管控。

　　3月6日，涼州污水處理廠項目組織全體管理人員學習集團公司和公司系列會議精神。會上，項目負責人對公司主要領導講話精神進行詳細解讀，并結合項目實際，對施工進度、安全質量管理、標準化建設、大商務管理及人才基地建設等重點工作進行安排部署。隨后，項目職工通過答題的形式進一步加深對會議精神的理解和認識，確保在工作中能夠準確貫徹落實。

　　3月6日，沈陽老舊小區(qū)改造項目組織學習公司系列會議精神，由于東北氣候寒冷，項目還未正式開工，會議采用視頻方式，項目全體管理人員參會。會上，項目負責人號召項目全體職工要以公司系列會議精神為指導，結合自身崗位，不斷提升自己的業(yè)務水平。目前還在冬休的人員，要加強專業(yè)知識的學習儲備，為圓滿完成項目建設任務打下堅實基礎，樹立起良好的企業(yè)形象。

　　3月12日，公司本部第一黨支部組織通過線上答題活動進行形勢任務教育，試題內容涉及公司主要領導講話精神、職代會工作報告要點等內容。通過答題使支部黨員對公司各項決策部署把握更準、理解更深，鼓舞第一黨支部全體黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，在各項決策部署落地執(zhí)行方面更加有力。