中鐵一局二公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的二十大、二十屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣“現(xiàn)代、品質(zhì)、活力、陽光、幸福”一局，全力推進(jìn)“綜合主力三級公司”，全方位推進(jìn)管理強企、改革強企、科技強企、人才強企、黨建強企。公司黨委先后獲股份公司“先進(jìn)基層黨組織”、集團(tuán)公司“先進(jìn)黨委”“四好班子”等稱號，連續(xù)七年在集團(tuán)公司黨建責(zé)任制考核評價中獲評“優(yōu)秀”等級，并在集團(tuán)公司黨建現(xiàn)場會上作經(jīng)驗交流，以實績實效獻(xiàn)禮中鐵一局第五次黨代會。

　　強化政治功能抓引領(lǐng)，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)方向

　　公司黨委堅持舉旗幟、明方向，始終把政治建設(shè)擺在首位，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神，把習(xí)近平總書記重要指示批示作為“政治要件”，落實“第一議題”制度。創(chuàng)建公司黨委“黨建引領(lǐng) 融智合力”黨建工作品牌，黨建品牌經(jīng)驗成效被《中鐵黨建》刊發(fā)，并被收錄于《中鐵一局黨建子品牌創(chuàng)建成果匯編》。打造具有時代特征、行業(yè)特色的“1+N”黨建品牌矩陣，創(chuàng)建“U盾先鋒” “新時代淮宿蚌小推車”等12個基層項目黨建品牌。助力高質(zhì)量共建“一帶一路”，參建佳同鐵路改擴(kuò)建工程建設(shè)。成功開拓新的國外市場塞拉利昂。孟加拉帕德瑪大橋鐵路連接線首通段、烏茲別克斯坦安集延海螺水泥生產(chǎn)線等一批海外重點工程建成投用。圓滿承辦“以集群式創(chuàng)新 擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力 助力雄安高質(zhì)量發(fā)展”活動，以實際行動踐行習(xí)近平總書記關(guān)于雄安新區(qū)建設(shè)的重要指示批示精神。

　　建強組織體系抓穿透，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基血脈

　　公司黨委堅持在聚焦發(fā)展優(yōu)先、經(jīng)營優(yōu)先、效益優(yōu)先“三個優(yōu)先”上發(fā)揮黨組織功能作用，打造“三基建設(shè)”升級版，推進(jìn)基層黨組織從“健全”向“嚴(yán)管”轉(zhuǎn)變。探索成立集群項目黨支部7個。先后獲評國務(wù)院國資委“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”1個；中鐵一局、中國中鐵“三基建設(shè)”示范黨支部、“先進(jìn)基層黨組織標(biāo)桿” “紅旗項目部” “三星級黨支部”等103個；“優(yōu)秀黨務(wù)工作者” “五一勞動模范”等32名。著力培養(yǎng)“三懂三會三過硬”的黨支部書記隊伍，64人取得中國中鐵黨支部書記資格證書；編制公司黨委黨建成果集9冊，為基層黨建提供有益指導(dǎo)；推進(jìn)黨內(nèi)集中教育走深走實，扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等；持續(xù)深化黨建工作責(zé)任制考核評價，建立“三級四等”分級結(jié)果運用立體體系；開展高揚黨旗、黨建聯(lián)建等活動，打開項目屬地經(jīng)營、溝通聯(lián)系、推進(jìn)施工生產(chǎn)的“第二通道”，實現(xiàn)資源共享、合作共贏。

　　著力人才強企抓隊伍，筑牢高質(zhì)量發(fā)展人才基石

　　公司黨委堅持黨管干部黨管人才原則與市場化選人用人機制相結(jié)合，培養(yǎng)政治、能力、作風(fēng)、紀(jì)律過硬的干部人才隊伍。修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔和使用關(guān)，提高選人用人公信度；制定項目總工程師分級管理辦法、項目技術(shù)崗與生產(chǎn)崗分設(shè)辦法，推進(jìn)項目經(jīng)理分級，有序推進(jìn)干部人才隊伍職業(yè)化建設(shè)；率先在主營優(yōu)勢區(qū)域開展自主招聘；與智聯(lián)招聘等大型網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)商合作，吸納房建、水利等緊缺人才，壓降勞務(wù)派遣用工，提升人才效能；利用網(wǎng)絡(luò)在線方式，實時填報項目可調(diào)出人員，實現(xiàn)信息實時共享，提高人力資源流轉(zhuǎn)效率；強化重難點項目人才激勵機制，以績效考核等為手段，實現(xiàn)“能者上，庸者下”。

　　聚焦文化賦能抓形象，激活高質(zhì)量發(fā)展活力動能

　　公司黨委堅持舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，不斷凝聚改革發(fā)展的磅礴力量。召開黨建思想政治工作研討會，表彰優(yōu)秀理論研究成果，與大型互聯(lián)網(wǎng)平臺建立合作機制，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作安全。國道109高速公路項目經(jīng)理田綱作為國企代表接受習(xí)近平總書記的親切慰問，并出鏡CCTV-1新聞聯(lián)播。《山河知道我》微電影被中宣部在學(xué)習(xí)強國頭條推送，在國資委中央企業(yè)學(xué)習(xí)平臺、中國中鐵學(xué)習(xí)平臺首頁推送。《開路先鋒·星火傳承》宣傳片獲中國施工企業(yè)管理協(xié)會一等獎。《安全你我 人人有責(zé)》等微視頻，榮獲高原鐵路四川公司短視頻大賽和合肥樞紐指揮部微視頻一等獎。舉辦首屆企業(yè)文化節(jié)，開展“積極踐行‘一路爭先’文化理念”演講比賽；開展公司成立70周年征文、慶典活動，制作紀(jì)錄片，拍攝原創(chuàng)MV，推出“數(shù)說70年”系列宣傳，召開“一路爭先”企業(yè)文化建設(shè)動員大會，弘揚“干最好、爭第一”企業(yè)爭先文化。

　　全面從嚴(yán)治黨抓縱深，護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)

　　公司黨委、紀(jì)委聚焦風(fēng)清氣正，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。對財務(wù)系統(tǒng)、新入職員工開展廉潔警示教育；開展政治生態(tài)定期分析評價和同級領(lǐng)導(dǎo)班子一對一背靠背“畫像”評價；建立“每周憶廉”提醒機制；打造特色廉潔文化陣地，提出“創(chuàng)U爭先，鑄盾護(hù)廉”等廉潔文化理念，提升“一路清風(fēng)”廉潔文化教育品牌的影響力；堅持“督查督辦+監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”協(xié)調(diào)聯(lián)動，保障決策部署落地落實；建立以部門為核心的業(yè)務(wù)督導(dǎo)、辦公室為核心的重點工作督辦機制、公司紀(jì)委為核心的工作落實“再監(jiān)督”機制；統(tǒng)籌抓好節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后三個時段，綜合預(yù)防糾治節(jié)日“四風(fēng)”問題；強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，提升監(jiān)督質(zhì)效；夯實巡察整改基礎(chǔ)，以問題整改完善管理監(jiān)督、防范化解風(fēng)險。

　　鞏固共建共享抓聯(lián)動，匯聚高質(zhì)量發(fā)展強大合力

　　公司黨委聚焦賦能聚勢，匯眾力、解民憂，持續(xù)深化黨建帶工建、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。規(guī)范職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度、程序、職權(quán)，民管會召開率達(dá)100%；廠務(wù)公開職工滿意度達(dá)95%以上，公司獲評2023年陜西省“五星級”廠務(wù)公開職代會單位；細(xì)化“幸福之家”建設(shè)要求，落實“三不讓”，開展金秋助學(xué)等，保障建設(shè)資金投入；與唐山市總工會聯(lián)合開展勞模宣講活動，舉辦“慶三八”女職工表彰會，獲評股份公司“十大最美家庭”1組；開展夏送清涼、冬送溫暖等活動，增強職工幸福感；選樹“河北省最美職工”田京利，陜西省“五一巾幗建設(shè)標(biāo)兵”吳秀穎等楷模；承辦集團(tuán)公司“榜樣青年說”活動，舉辦“青年安質(zhì)崗交底競賽”、“工程技術(shù)綜合三項”競賽；開展“青春建功示范線”和“青年創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作；落實“導(dǎo)師帶徒”制度，應(yīng)用“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)和團(tuán)支部工作手冊推進(jìn)團(tuán)青工作規(guī)范化。