中鐵一局天津公司百萬技能培訓工作取得階段性成果
“百萬技能人才培訓福利計劃”是天津市政府2015年二十項民心工程之一，也是市人社部門提升就業質量、加快培養高素質技能人才的一項重大舉措。它緊緊圍繞天津市城市建設發展需要，以“行業統籌協調、企業積極組織、技術工人主動參與”為原則，以中青年技術工人為重點培訓對象，該計劃將從2015-2017分三年進行開展，開展以“職業培訓包”為主要模式的職業技能提升培訓活動，通過開展有組織的職業技能提升培訓和職業技能鑒定，使18萬名技術工人獲得相應職業資格證書。進一步提高一線操作人員整體素質和專業技能水平，為促進我市城市建設又好又快發展提供高技能人才支撐的活動。
隨著公司的不斷發展壯大，新業務、新領域的不斷拓展，對高素質、專業性人才的需求的不斷增加。天津公司作為外地進津骨干施工企業，為認真貫徹落實《天津市人民政府關于實施百萬技能人才培訓福利計劃的意見》（津政發[2014]31號）文件精神，切實抓好技術工人職業技能提升培訓工作，我們結合自身特點積極推進“百萬技能人才培訓福利計劃”，本著以人為本、突出重點的原則，以確保培訓活動的有序開展。
此次培訓，通過實施培訓補貼和津貼的方法，公司鼓勵和引導各個項目，全體員工和協作隊伍人員進行培訓，以身份證和銀行卡登記報名方法，做到真實、有效、落實到人。開展以各個項目對人才需求種類為依據，實行脫產、半脫產相結合的職業培訓方式。
2015年我公司預計將完成538名職工的培訓取證工作，已于8月底和11月中旬分兩次在我市定點技術工人職業技能提升培訓單位中鐵十八局集團有限公司技工學校完成報名工作。我公司培訓專業分別為中級混凝土工、架子工、橋隧工、鋼筋工、測量工，及高級橋隧工5個工種，共開12個班，為高質量開展技術工人職業技能提升培訓工作，按照市建委“統一組織管理、統一職業標準、統一培訓教材、統一教學計劃、統一考核要求”原則的要求，通過專業授課老師理論及實操的培訓，已于2015年11月初完成第一批390人培訓考試工作，筆試考試通過率為100%，第二批已有148人完成報名培訓工作，包括中、高級橋隧工及中級測量工，培訓工作正有序進行，預計2016年1月初完成本年度全部培訓考試工作。所有參加培訓的職工均享受500-1000元不等的培訓補貼，并且參加培訓的企業單位和組織培訓機構也享受相應的津貼，達到企業和職工雙贏的良好效果。職工參與熱情高漲，紛紛表示將積極參與培訓，努力提升自身技能。后期，我們還將繼續組織職工及協作隊伍員工技能培訓，滿足廣大職工的培訓需求，切實增強培訓的實效性，為企業各項生產任務的順利完成、員工個人素質的整體提高提供強大的支持與保障。