2013年度集團公司軌道交通運輸類高技能人才評審會在新運公司召開
10月16日，2013年度集團公司軌道交通運輸類高技能人才評審會在新運公司機關二樓會議室召開。集團公司社保部部長、人力資源部副部長路慶立、培訓科科長周剛毅、高級經(jīng)濟師應建偉，新運公司總工程師李育朝、運輸技術部、安質(zhì)監(jiān)察部、人力資源部共計9位評委參加了評審會。
評審會由新運公司總工程師李育朝主持。集團公司社保部部長、人力資源部副部長路慶立作了講話，在對近年來新運公司員工培訓工作予以充分肯定的同時，路部長提出了三點要求：一是引導高技能人才重視平時的業(yè)績積累，既要干好本職工作，也要善于總結；二是加強職業(yè)技能鑒定工作，按實際需求計劃及時培訓取證；三是加大對員工“雙證”（技能人才、技術人才）培養(yǎng)的宣傳力度，拓寬員工晉升渠道。 此次評審會共有18名高級技師、114名技師,共132人參加評審，各位評委根據(jù)評審材料對參評者勞動態(tài)度、工作業(yè)績、工作技能及其它綜合能力等方面進行了評價。經(jīng)過9名評委嚴格審查和投票表決，參評的18名高級技師全部通過了評審，114名技師中96名通過了評審。參評人員中35周歲以下青年人員90人，約占參評總?cè)藬?shù)的60%，體現(xiàn)了近年來集團公司高技能人才政策向青年員工傾斜已顯成效。 另外，公司今年首次對軌道車司機技師進行考評，通過此次評審會，結束了公司沒有軌道車司機工人技師的歷史。  集團公司社保部部長、人力資源部副部長路慶立出席評審會并講話 
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