集團(tuán)公司第五屆職工代表大會(huì)召開五年來(lái)，全公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神、中國(guó)工會(huì)十八大精神，聚焦“發(fā)展全周期人民民主”的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)民主管理工作落實(shí)落地，見行見效，持續(xù)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工高品質(zhì)生活。
五年來(lái)，引領(lǐng)和推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐。中鐵一局聚焦全面深化改革，全面落實(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力要求，邁向數(shù)智升級(jí)、智能建造，高質(zhì)量發(fā)展快車道。連續(xù)兩年被國(guó)務(wù)院國(guó)資委授予標(biāo)桿“雙百”企業(yè)。連續(xù)七年入選陜西百?gòu)?qiáng)企業(yè)前十名，其中2025年位列“陜西百?gòu)?qiáng)企業(yè)”第七名，企業(yè)呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展局面。
五年來(lái)，鞏固和拓展了企業(yè)民主管理品牌。職工每年對(duì)廠務(wù)公開進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿意率95%以上。2023年集團(tuán)公司通過(guò)復(fù)查，繼續(xù)保留“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理示范單位”稱號(hào)。2家單位榮獲省級(jí)“廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”。2家單位榮獲陜西省廠務(wù)公開職代會(huì)五星級(jí)單位。
五年來(lái)，培育和選樹了勞模工匠先進(jìn)典型。我們堅(jiān)持“培養(yǎng)一批、選樹一批、宣傳一批、推薦一批、表彰一批、儲(chǔ)備一批”的工作思路，由工會(huì)牽頭組織，黨政工團(tuán)齊抓共管，形成了集勞模培養(yǎng)、選樹、宣傳、管理和服務(wù)為一體的、全方位、全周期的勞模工匠培育機(jī)制。5人榮獲省級(jí)勞模,3人榮獲省級(jí)工匠。這些先進(jìn)人物，成為企業(yè)形象和品牌代言人，發(fā)揮了榜樣示范引領(lǐng)作用。
五年來(lái)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了職工崗位建功熱情。組織職工開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、小改小革等活動(dòng)，全面推動(dòng)了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)。五年來(lái)，共開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)18場(chǎng)次，連續(xù)兩年榮獲“中國(guó)中鐵勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”。征集合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果859項(xiàng)，創(chuàng)建省級(jí)勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室5個(gè)，省級(jí)各類創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)231余項(xiàng)，有效提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
一、聚焦“發(fā)展全過(guò)程人民民主”這一根本要求，持續(xù)構(gòu)建企業(yè)民主管理工作格局。五年來(lái)，我們認(rèn)真落實(shí)陜西省、股份公司有關(guān)加強(qiáng)企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益等要求，制定了《中鐵一局企業(yè)民主管理辦法》，各單位結(jié)合實(shí)際制定了《企業(yè)民主管理實(shí)施細(xì)則》，持續(xù)完善了以職代會(huì)為基本形式，以職工董監(jiān)事為主要渠道，以廠務(wù)公開為主要載體和以協(xié)商民主為補(bǔ)充形式的“四位一體”企業(yè)民主管理制度體系。制定完善了項(xiàng)目部民管會(huì)（職工大會(huì)）流程、廠務(wù)公開事項(xiàng)清單及具體案例。認(rèn)真履行工會(huì)在廠務(wù)公開和制度評(píng)審中的職工權(quán)益維護(hù)職責(zé)，明確落實(shí)在企業(yè)改革發(fā)展中涉及職工切身利益等重要決策中的職代會(huì)民主程序。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作調(diào)查研究力度，直面新情況，解決新問題，營(yíng)造新氛圍。先后有12篇企業(yè)民主管理優(yōu)秀論文受到陜西省總工會(huì)和陜西省建設(shè)工會(huì)表彰。其中，《關(guān)于中鐵一局職工代表提案落實(shí)滿意度情況的調(diào)研報(bào)告》榮獲陜西省總工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告一等獎(jiǎng)。通過(guò)探索實(shí)踐，基本形成了形成了“黨委是第一責(zé)任人，行政是第一執(zhí)行人，工會(huì)是第一實(shí)施人，紀(jì)委是第一監(jiān)督人，職工是第一評(píng)價(jià)人”的企業(yè)民主管理運(yùn)行機(jī)制。
二、聚焦“全心全意依靠工人階級(jí)”這一根本方針，持續(xù)提升企業(yè)民主管理工作質(zhì)效。五年來(lái)，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，公司各級(jí)工會(huì)組織緊緊把握“共建共治共享”原則，嚴(yán)格落實(shí)“一切為了職工，一切依靠職工，一切發(fā)展成果由職工共享”的辦企方針，不斷完善以職代會(huì)為基本形式，以廠務(wù)公開和職工董事監(jiān)事為重要形式，以民主協(xié)商為互補(bǔ)形式的企業(yè)民主管理制度體系。20家單位相繼按時(shí)召開職代會(huì)暨工會(huì)換屆大會(huì)，600余個(gè)單位和項(xiàng)目部按時(shí)召開職代會(huì)、民管會(huì)；培訓(xùn)兩級(jí)職工代表8000人次，提升了職工代表的政治素質(zhì)和參政能力。公司職工董、監(jiān)事高質(zhì)量履職，職工董事參與董事會(huì)事項(xiàng)研究62項(xiàng)，職工監(jiān)事參與監(jiān)事會(huì)事項(xiàng)研究35項(xiàng)（監(jiān)事會(huì)撤銷之前），充分代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。各在建項(xiàng)目部建立了廠務(wù)公開制度，注重公開延伸領(lǐng)域，涉及把物資采購(gòu)、協(xié)作隊(duì)伍選用、管理制度和干部選用、先進(jìn)選樹等事項(xiàng)。注重豐富公開形式，及時(shí)對(duì)重大決策在職代會(huì)上進(jìn)行公開，設(shè)立“廠務(wù)公開欄”定期公開，公司內(nèi)網(wǎng)、會(huì)議及時(shí)公開，增加了公開的透明度，使民主管理由結(jié)果管理向過(guò)程管理轉(zhuǎn)變，提升了民主管理的綜合質(zhì)效。
三、聚焦“全面推進(jìn)依法治國(guó)、依法治企”這一根本原則，持續(xù)規(guī)范職代會(huì)建設(shè)，保障企業(yè)民主管理依法合規(guī)。五年來(lái)，我們認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)在公司治理中的主體權(quán)責(zé)，確保職代會(huì)規(guī)范化運(yùn)行。堅(jiān)持行政工作報(bào)告和涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)必須提交職代會(huì)審議，第五屆職代會(huì)（代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議）先后審議通過(guò)集體合同等42項(xiàng)涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)或制度；堅(jiān)持代表提案“一案一復(fù)”，第五屆職代會(huì)共征集各類提案613條，立案435條，辦復(fù)率達(dá)到100%。1項(xiàng)提案榮獲“聚合力，促發(fā)展”陜西省優(yōu)秀職工代表提案。堅(jiān)持每年在職代會(huì)上民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員，公司及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有1500余人次接受了職代會(huì)民主測(cè)評(píng)、述廉議廉測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)了民主監(jiān)督成果的有效轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持廠務(wù)公開全覆蓋，公司及所屬25家子分公司廠務(wù)公開建制率達(dá)到100%。
四、聚焦“協(xié)商民主”這一根本路徑，不斷完善集體合同，促進(jìn)企業(yè)民主管理平等協(xié)商。五年來(lái)，我們堅(jiān)持把平等協(xié)商《集體合同》作為維護(hù)職工合法權(quán)益的根本性保障。每年職代會(huì)前，集團(tuán)公司工會(huì)都與行政進(jìn)行平等協(xié)商，及時(shí)把職工關(guān)切的事項(xiàng)寫入《集體合同》。同時(shí)，在子分公司推行普遍建立職代會(huì)和平等協(xié)商集體合同制度，在工程項(xiàng)目部普遍建立民管會(huì)和簽訂共保合同制度，構(gòu)建了比較完善的“公司—子分公司—項(xiàng)目部”三級(jí)企業(yè)民主管理體系，《集體合同》通過(guò)率100%。確保“一年由項(xiàng)目行政與工會(huì)簽一次《共保合同》”“一年至少召開一次項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)”。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)堅(jiān)持每年至少一次對(duì)《集體合同》履約情況開展監(jiān)督檢查，建立問題清單，及時(shí)督促整改落實(shí)。通過(guò)加大檢查結(jié)果運(yùn)用力度，倒逼責(zé)任落實(shí)。
新時(shí)代賦予新使命，新征程充滿新期待。讓我們持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，切實(shí)發(fā)揮職工主力軍作用，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)奮斗、不懈奮斗，精準(zhǔn)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工高品質(zhì)生活，為企業(yè)“十五五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展開好頭、起好步，為接續(xù)譜寫“百年一局”建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)智慧和力量！（工宣）
