12月29日，中鐵一局在西安召開2025年度年輕干部暨“六支人才隊伍”建設專題工作會議。中鐵一局黨委書記、董事長郗宜君出席會議并作重要講話，黨委副書記、工會主席劉為帛主持會議。
會上，郗宜君作了年輕干部暨“六支人才隊伍”建設專題講話，提出了三點意見：一是堅持政治引領，深刻把握新時代干部人才工作的戰(zhàn)略意義。充分認識其服務國家戰(zhàn)略、履行央企使命的必然要求，應對行業(yè)變局、構筑核心優(yōu)勢的關鍵舉措，以及破解發(fā)展短板、實現(xiàn)基業(yè)長青的迫切需求。二是堅持問題導向，全面客觀評估干部人才工作成效與不足。既要充分肯定企業(yè)干部人才工作在強化政治引領、健全選拔機制、拓寬成長通道、統(tǒng)籌推進“六支人才隊伍”建設等方面取得的積極進展；也要清醒認識到當前企業(yè)存在關鍵人才梯隊斷層、領軍人才短缺，隊伍結構不夠合理、人才分布不夠均衡，年輕干部選拔機制不夠靈活、人才流失現(xiàn)象較為突出，“六支人才隊伍”建設發(fā)展不夠協(xié)調、整體效能尚未充分發(fā)揮，培養(yǎng)體系有待完善、人才供需匹配度不足等突出問題。三是堅持縱深推進，全力推動年輕干部與“六支人才隊伍”建設工作再上新臺階。要求持續(xù)完善頂層設計，繪就年輕干部與“六支人才隊伍”建設戰(zhàn)略新藍圖；持續(xù)強化干部隊伍建設，鋪就年輕干部與骨干人才成長新路徑；持續(xù)激發(fā)人才潛能動能，構建年輕干部與“六支人才隊伍”協(xié)同發(fā)展新格局；持續(xù)加強系統(tǒng)建設，全面提升人才隊伍管理效能。
劉為帛就貫徹落實專題講話精神，確保各項任務落地見效，強調了三方面內容：一要強化政治擔當，壓實主體責任，通過黨委牽頭、部門聯(lián)動建立責任清單與動態(tài)管理機制，確保年輕干部培養(yǎng)與人才隊伍建設任務層層落實、取得實效。二要聚焦重點任務，破解發(fā)展難題，圍繞“十四五”人才規(guī)劃收官與“十五五”謀劃，加強梯隊建設、關鍵崗位培育和校企合作，完善全鏈條培養(yǎng)體系。三要強化督導考核，確保落地見效，將人才工作納入黨委年度考核并加強日常督導，依據(jù)成效實施激勵問責，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才支撐。
會上，中鐵一局人力部（干部部）部長徐勁翔就年輕干部培養(yǎng)及“六支人才隊伍”建設工作進行了專項通報，通報全面梳理了階段性工作成效，深入剖析了當前存在的薄弱環(huán)節(jié)與突出問題，為公司下一步精準施策、重點突破提供了支撐。會議表彰了2024-2025年優(yōu)秀見習生和優(yōu)秀指導老師，優(yōu)秀見習生、優(yōu)秀指導老師、優(yōu)秀年輕干部代表分享成長經歷。城軌公司、三公司分別就年輕干部培養(yǎng)和“六支人才隊伍”建設進行了經驗交流。
中鐵一局各部門負責人、人力部全員，各子（分）公司主要領導、分管領導、部門負責人、人力部全員、優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀見習生、指導老師代表共計約300人在主會場和視頻分會場參加了會議。
會議現(xiàn)場
優(yōu)秀見習生表彰
優(yōu)秀指導老師表彰
