2月28日，記者走進陜西卓信工程檢測有限公司，見到了身著藍色工裝的女子試驗班組的8 名成員，簡單的工裝難以掩飾她們靚麗的青春和明媚的笑靨。她們平均年齡38歲，既有著中年女性的優雅和干練，也有著青春少女的溫柔和羞澀?！皣馈⒓?、實”是她們的工作作風，“專、精、尖”是她們的職業追求。她們將“科學、公正、優質、高效”的理念融入試驗檢測工作中，于試驗室的方寸之間為中鐵一局各項試驗檢測“把脈號診”，“開具良方”——她們是卓信檢測公司“藍精靈”女子班組。
“臺上一分鐘 臺下十年功”
梨園有句名言：“臺上一分鐘 臺下十年功?！?/p>
眾所周知，工程質量是否達標是確保其安全性和穩定性的主要因素，也是影響工程的成本、經濟效益和社會效益的重要因素。工程建設全過程中，涉及地基、建筑材料、施工工藝等方面，無論是已建還是在建工程，都需要進行試驗檢測工作。而女子班組作為檢測中事業的一份子也承擔著工程檢測的重要使命。“精研專業知識、精確檢測數據、精益檢測服務”“零傷害、零事故、零損傷”，女子班組正是以“三精”促“三零”目標的實現。
試驗室里的每一道工序都必須科學規范、嚴謹細致。在這個小集體中，她們制定了各項操作流程，并經過了嚴格培訓，以非同尋常的細心與耐心投身日常工作，不僅針對檢測項目積極查閱資料、對照標準，還針對體系文件和記錄表格缺陷，提出修改意見，使試驗檢測工作程序得到進一步規范。
尤其是土工試驗，不僅苦和累，繁瑣而磨人，還是一項必須確保實試驗數據精確的細致工作，因為試驗結果數據與工程息息相關，一個微小的誤差就可能牽連到整個工程質量。同時，試驗中需要整天經常與刀子、鋼鋸和電等危險物品接觸，更要求她們需具備嚴謹細心的工作態度，需要認真研讀標準規范，反復推敲試驗過程，熟練掌握各種材料性能和試驗方法，細致嚴謹地完成各項檢測工作。截至采訪之日，女子班組已保質保量完成了108組試驗，從未出現任何錯誤。
“能力驗證”是評價一個試驗室對某一個檢驗檢測參數的檢測結果是否準確的活動。有一次，一個項目的授權試驗室委托女子班組做外加劑氯離子含量的能力驗證，因為外加劑屬于化學試驗，在試驗過程中需要使用到一部分劇毒、危險的化學藥品，而且“能力驗證”對檢測結果要求很高，在接到任務后，女子班組的同志沒有因為會接觸到劇毒、危險的化學藥品而有任何的猶豫和退縮，而是直接投入到試驗工作中去。連續兩天從早上8點干到晚上11點，顧不上吃飯和休息，經過緊張而周密的反復試驗，終于得出了最滿意的試驗結果，隨后將試驗結果報給能力驗證的組織機構，組織機構對試驗結果進行了分析，對試驗結果表示充分認可。，并對女子班組不怕苦、不怕累的精神進行了充分的肯定。
楊小艷主要從事工程原材料水泥、粉煤灰、礦渣粉、膨脹劑、速凝劑、氣密劑、石灰石粉、壓漿劑、支座砂漿等其他膠凝材料的試驗檢測工作。有一次在進行某施工單位委托的速凝劑（速凝劑是隧道施工中不可缺少的添加劑。它們的作用是加速水泥的水化硬化，能使混凝土在5分鐘內初凝，12分鐘內終凝，在很短的時間內形成足夠的強度，以保證開挖隧道的穩定性）檢測試驗時，她經過反復認真試驗后，發現檢測結果不符合規范要求。但施工單位對檢測結果提出質疑，要求帶商家的技術專家來檢測公司重新進行試驗。商家的技術人員進行的第一次試驗，試驗結果達到標準規范。但是細心的楊小艷發現他們的試驗過程不符合規范要求，指出了他們錯誤的地方。于是他們按照規范標準重新進行了試驗，得出和楊小艷一樣的測試的一樣的結果：速凝劑不合格。面對科學的測試過程和測試結果，商家最后完全認可。施工單位對該批速凝劑進行了清場處理，挽回了更大的損失。施工單位對女子班組嚴謹、認真負責的態度和試驗過程細節的把控以及對國家規范理解的透徹給予了高度稱贊。
“花兒的明艷，浸透了奮斗的淚泉”
“藍精靈”班組積極落實公司檢測工作的要求，靶向技能提升核心點，密織人才孵化鏈，技能知識培訓當仁不讓，作風錘煉首當其沖。
為了進一步提高班組的業務能力，女子班組以“專業學習常態化，技能提升持續化，現場作業標準化，案例分析深入化”為抓手，“四化”管理強化精益管理意識，班組管理水平不斷提升，形成了一支名副其實的優秀作業隊伍。女子班組展開了多種形式的培訓活動，勤于鉆研專業知識，勇于實踐專業技能，大膽創新操作手法，使培訓活動與日常檢測密切結合，尋找差距，補齊短板，用真才實學、專業知識和技能助力公司發展。
作為檢測公司的“半邊天”，女子班組配合工程檢測中心，以公路綜合乙級資質復評審、CMA資質認定擴項評審、CNAS 認可資質換證評審為契機，將需要擴參的內容分配到培訓計劃中，并將參數明確到各操作間和人頭上，利用理論培訓和實踐操作的方式，使班組成員達到融會貫通的目的。另一方面，結合公路綜合乙級復評審，對全體人員就公路水運試驗檢測工程師職業資格取證加強理論培訓，為公司提升資質打下了堅實的基礎。
2021年剛從西安建筑科技大學研究生畢業的雷倩，是班組里年齡最小的一個成員。她說，剛進入班組時，對計量檢定工作了解不多，通過多次學習和培訓，已掌握了20種試驗檢測設備的檢定校準方法，能夠獨立完成數據處理和分析并出具相應的證書。此外，她還參與了產業計量測試中心的申籌工作，系統地掌握了施工建設領域中的計量測試需求及關鍵參數，梳理了產業參數量值溯源情況，編制了產業參數量值溯源表，并初步完成了申報書編寫工作，提高了信息搜集和資料分析整理能力。目前，她正作為骨干成員，承擔公司申籌國家高速道路產業計量測試中心的重要任務。
除了業務培訓之外，理論學習也不能落下，副組長王文昱是班組學習和活動的主要策劃者，先后組織班組成員學習了黨的二十大精神，觀看了女職工勞動安全衛生知識講座、巾幗勞模宣講直播等，不斷提升班組女工綜合素質。王文昱說，“屆時，班組長將成為理論強、業務精、懂技術、會管理的基層管理者，班組成員將成為具有一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績的勞動者?！?/p>
為了更好地適應當前的工作，楊小艷堅信付出總有回報，在2022年先后取得了公路水運工程試驗檢測師證，二級注冊計量師證和市政房建見證取樣證。這3個證書凝聚著她為此付出的辛勤汗水。起初，她和大家一樣，每天都有大量的試驗要做，很多的資料要填報，白天要上班，晚上要帶娃，周末經常還要加班，怎么辦？這些困難沒有嚇倒她，她把來回上下班路上乘坐地鐵的兩個小時利用起來，在地鐵上拿手機看課件學習；下班把孩子們安頓睡覺后再看書復習兩個小時；早上五點起床看書，七點出門上班，這樣算下來，一天差不多能有4到5個小時的學習時間……她就是這樣用一分一分節省下來的時間拿到了3個證書！
不僅僅是楊小艷一個人，王文昱、雷倩、呂脫穎、黃春燕、呂靜妮、任志婷、王秀玲都在各自的崗位上取得了各種資質證書，“人才孵化鏈”成效顯著。其中王文昱、雷倩2位同志獲得碩士學位，此外，班組中2人獲得高級職稱，3人取得中級職稱，12人取得公路試驗檢測師執業證書、，4人取得鐵路試驗檢測師執業證書、、1人取得二級計量師，、35人取得建設工程質量檢測員等執業資格證書。
冰心曾說。“成功的花，人們只驚羨她現時的明艷，然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨?！边@句話正是女子班組刻苦奮進與頑強拼搏的真實寫照。
“人生沒有彩排，每天都是現場直播”
吉鴻昌曾言：“路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史?！痹谶@個溫馨小家里，“讓每一名成員都有滿滿的獲得感與成就感。是班組動力的源泉?！备苯M長王文昱向記者談道。“藍精靈”班組以人為本，不斷激發人員內動力，為檢測公司撐起了半邊天。
18個大類、106種產品、1201個參數，翻閱100多本試驗檢測技術規范，這是班組長呂脫穎完成一次資質認定換證申請及復評審工作需要進行反復核對的工作量，而這些基本上要在完成每天既有工作的同時做完。“為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。”這是呂脫穎對自己的要求，也是她對大家的要求。
進入土工實試驗室，記者看到場地里巨大的攪拌機和旁邊碼放整齊的水泥塊。難以置信這些沉重的試塊竟是由女子徒手制作搬運的。不了解情況的人，只知道工程試驗檢測工作是一件項繁瑣的工作，卻不知它在腦力勞動之外，體力勞動也無處不在——十幾斤的試件自己搬，一袋袋的砂、石、土塊、水泥等材料自己運，自己制備試件及樣品，還要把樣品搬至試驗儀器上檢測，特別是鋼筋材料檢測時，在萬能材料試驗機上拉著一根根粗大堅韌的鋼筋，鋼筋在斷裂時發出的“震耳欲聾”的聲音，仿佛地基都在抖動，但女子班組卻從未喊過苦，叫過累，而是盡職盡責地保證每一項實試驗數據的精準無誤。
2022年10月份，檢測公司接到中國鐵路設計集團有限公司地質勘察設計研究院委托，對雄商、津濰、雄忻鐵路項目的混凝土配合比進行設計。業主要求在施工單位進場前設計出各種等級的混凝土配合比。設計配合比是一項很復雜的工序，女子班組接到任務迅速展開工作，她們放棄周末休息時間，白天晚上加班加點，按比例配比、攪拌、硬化、測試……連續一個月在操作間，完成了53組配合比試驗，保證了雄商、津濰、雄忻鐵路項目的施工單位進場前就有可供使用的混凝土配合比參數，為項目節省工期打下了基礎，受到了勘察設計研究院的高度認可。事后累計做出來的混凝土試塊成品共計12立方米，重達30噸！
“你們這些女同志，真不容易，為什么不多找男同事幫忙？”當記者這樣問時，她們靦腆地說道：“我們都是從不同單位來的，基本上都在項目一線干過，這點活比起一線的工人，不算啥！”
2022年3月，檢測公司接到高原鐵路項目材料委托試驗。這些材料的質量關乎整個工程的質量。然而那時，西安的疫情處于高峰期，女子班組成員所居住的居民區一個接一個進入封控模式，很多出差的男同事回不來。眼看任務的截止時間就要到了，大家開始擔憂起來，不是害怕封控在家缺乏生活物資和自由，而是擔心因自己封控在家而耽誤材料委托工作。她們經過一番思想斗爭，都做出愿意主動把自己“封控”在公司大樓里，堅持完成評審工作的決定。組長呂脫穎的丈夫在海外工作，平時她一個人邊上班邊帶孩子，14歲的女兒即將中考，她為了帶領大家完成工作，放棄了陪伴女兒備考，而是讓自己的姐姐來家里幫忙渡過難關；楊小艷和同在卓信檢測公司工作的丈夫朱鵬，家中也有兩個年幼的孩子，任志婷、黃春艷家也有孩子需要照顧，為了不影響工作，她們舍“小家”顧“大家”，把家里的孩子托付給長輩或親友，把自己“封”在公司辦公室，每天工作時長超過12小時，一干就是一個星期，最終按期完成了高原鐵路項目的材料委托試驗。
這一段忙碌期間，楊小艷在去操作間的路上把腳扭傷了，為了不耽誤評審，她沒有及時去醫院，硬挺了兩天，直到比較嚴重了才去，給腳上打好固定器，她又拄著雙拐來上班了，一天工作也沒有耽誤。
2022年3月，公司迎來國家市場監督管理總局鐵道評審組 CMA 資質認定擴項評審。此次擴項評審成功后，公司檢測參數將由919個增加至1201個，這對于發展初期奮力拓展市場的卓信檢測公司來說意義重大。評審的日子眼看就要到了，然而那時，西安的疫情處于高峰期，女子班組成員所居住的居民區一個接一個進入封控模式。大家開始擔憂起來，不是害怕封控在家缺乏生活物資和自由，而是擔心因自己封控在家而耽誤評審工作。她們經過一番思想斗爭，都做出愿意主動把自己“封控”在公司大樓里，堅持完成評審工作的決定。組長呂脫穎的丈夫在海外工作，平時她一個人邊上班邊帶孩子，14歲的女兒即將中考，她為了帶領大家完成工作，放棄了陪伴女兒備考，而是讓自己的姐姐來家里幫忙渡過難關；楊小艷和同在卓信檢測公司工作的丈夫朱鵬，家中也有兩個年幼的孩子，任志婷、黃春艷家也有孩子需要照顧，為了不影響評審，她們舍“小家”顧“大家”，把家里的孩子托付給長輩或親友，把自己“封”在公司辦公室，每天工作時長超過12小時，一干就是一個星期，齊心協力操練各項參數試驗，確保了評審順利通過，為參數擴項打下了堅實的基礎。
在CMA資質擴項評審期間，楊小艷在去操作間的路上把腳扭傷了，為了不耽誤評審，她沒有及時去醫院，硬挺了兩天，直到比較嚴重了才去，給腳上打好固定器，她又拄著雙拐來上班了，一天工作也沒有耽誤。
“藍得美麗，精益求精，靈動聰慧”
為了協助公司試驗室管理體系正常運行和有效管理，女子班組八姐妹費時數月參與編制了《作業指導書》，連續幾個月挑燈夜戰，推動了公司新版管理體系正常運轉。由于她們的優秀表現，“藍精靈女子班組”獲得“先進女職工集體”稱號，呂脫穎獲得“先進生產者”稱號，王文昱獲得“優秀工會工作者”稱號……諸多榮譽更是紛至沓來。
“巾幗何曾讓須眉。競展魅力吐芳華，洛陽牡丹甲天下，檢測女兒走四方……”
行文至此，大家可能對“藍精靈”這一稱謂感到疑惑，其實，女子班組的精神和形象正是“藍精靈”的化身：
“藍”代表著性格色彩。藍色擁有美麗、冷靜、理智、安詳與豐富的內涵，象征著沉穩的女性氣質，是從事工程檢測工作女性的職業特征。同時，藍色也是中國中鐵、中鐵一局的主色調，代表著博大胸懷、態度嚴謹、永不言棄的精神。
“精”代表著工作態度。試驗檢測是一項事關工程質量和人民安康的技術工作，卓信公司所追求的正是“工程所系，社會福祉；我們所往，人民安康”，要做到行為公正、方法科學、數據準確、服務周到，這是試驗檢測人員必備的精益求精、一絲不茍的敬業精神。
“靈”代表著女性風采。具有靈動、聰慧、創新的含義。它蘊含著新時代女性的聰慧和氣質，以及在企業發展中展示的巾幗風采。同時，寓意女子班組持續發揚創新精神，不斷提升技術水平，為企業發展做出更大貢獻。
脫下藍工服，她們是母親、是女兒、是妻子；穿上藍工服，就有了統一的身份——檢測員。妻子，母親，女兒，每一個角色都代表著犧牲與付出，代表著責任與擔當?？梢哉f，作為女性，她們所肩負的家庭責任遠比男同志要重，她們日常所面臨的事務也比男同志更瑣碎，但是在自己的工作面前，她們從不含糊，她們以瘦弱的身軀和稚嫩的肩膀承擔著企業的核心任務，她們不喊屈，不叫苦，始終以革命樂觀主義精神彼此勉勵，相互攙扶，團結協作，頑強拼搏，她們不像安全帽下汗流浹背的臉龐那樣給人以沖擊的力量，卻如顆顆深藏于蚌內的美麗的珍珠，樸真無極，散發著溫暖和力量，為卓信公司的美好明天貢獻著自己獨特的真和善，光和美，并把這光傳向遠方。
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