他今年27歲，是一個剛剛走出大學門檻，僅有3年工齡的年輕員工。在制梁施工管理的實踐中，他從一個沒有任何經驗和閱歷的見習生，迅速成長為橋梁預制經驗豐富，技術創新不斷，頗受領導信任、群眾稱贊的青年技術標兵。這個已經從“學徒”變成了“行家”的青年，就是中鐵一局物貿公司西寶客專興平梁場工程部的技術員趙丹。

　　　　　　　　　　　　　　　　　苦學本領

　　世上無難事，只要肯登攀。這句名言是趙丹能快速成長起來的真是寫照。他2008年從長安大學工程力學專業畢業后，剛進入單位那會兒，對鋼筋混凝土、圖紙、施工術語一概不通，連水準儀見都沒見過，更談不上使用了。不過，憑著對未來的夢想和對成功的渴望，他橫下心來，從零開始，更加虛心、加倍地學習起了現場的新知識。
　　那段時間，他對工地的一切都充滿了興趣，對新事物總有著一種不弄懂不罷休的精神，始終將自己擺在一個學習者的位置上，在實踐中磨練、提高自己。為了學會看圖紙、使用測量儀器，他一邊請教別人，一邊自己也在現場不斷摸索，拿著圖紙與現場實物一一對照，有時竟忘記吃飯，為了掌握儀器的使用，他在辦公室自己支起儀器架，不斷反復練習。
　　為了熟練箱梁生產的一些工藝及相關技術標準，他利用發達網絡技術，學習了好多知識，懂得了混凝土施工、梁體徐變，讓自己更深刻地了解箱梁預制工藝。為了充實知識面，他還學會了CAD、3DMAX等計算機在工程領域的應用技術。
　　工作上他總是毫不含糊，哪怕是瑣碎的事情，他都會嚴格要求做到精益求精。起初在安質部作為一名作為質檢人員，對現場出現的問題，他總是想方設法去同技術人員進行探討，以有效地方法減少了施工中問題的出現。后來到了工程部，作為主管，他帶領部門人員結合現場實際總會有比較全面安排部署。要求每位部員加強責任心，對每道工序、每一環節做好檢查記錄，每天對工作情況及現場存在的問題進行匯報。對于每一件技術問題，他總會敏銳，謹慎地對待，一定要弄的一清二楚，絕不一知半解。管理上，要求每位部員必須熟悉圖紙和相關標準，對箱梁生產技術要清楚，對存在的問題要追蹤到底，每周組織召開一次會議，對本周存在的問題進行匯總并對整改落實的情況進行匯總，讓問題不能延續發生。他制作了工序過程控制要點表，現場檢查過程按表進行逐一檢查，這樣不僅避免了檢查過程中的漏項，而且也形成了一套工序檢驗方法，使得所有工序過程控制規范化。在他的管理和監督下，現場從沒出現過技術性問題。
　　人常說成功等于99%的努力加上1%天賦。趙丹自己也深深明白，只有笨鳥先飛，付出比別人更多的艱辛才能有所收獲。他把全部精力都投入到了自己的本職工作中，工地上隨時可以看到他的身影，即使是大風暴雨的天氣，他都會在施工現場和存梁區巡查，指導現場采取措施，查看存梁臺位是否出現異常。在工地大干期間，他更是早起晚睡，經常自己半夜去工地檢查，避免夜間人員心里放松，造成質量問題。時常現場一跑就忘了飯點，回去只好泡面吃。
　　當別人放假回家的時候，他總是作為留守人員，負責工地一些技術問題。雖然現在項目離家很近，坐車3個多小時就可以到家，但兩次過年他都留在工地，都是借年前外出辦事的時候抽時間順便回家呆上1-2個時辰，陪父母吃頓飯，然后又匆匆忙忙趕回單位。即使女友在西安工作，他們也很少見上一面，都是在晚上休息前打打電話，對象有時埋怨他不回來看她，他總是說，工地忙，趕工期，實在走不開，等工程完了再回來好好陪你。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　勇于創新
　　他善于打破常規思考問題，敢于嘗試新事物。施工現場是他最快樂的場所，每天大半時間都泡在工地，仔細觀察每道工序，只要發現有哪些環節費時費力費錢，他都會記在心上，四處查資料，反復琢磨，不斷更新改進，尋求更為有效的施工方法，達到提高效率，降低成本的目的。
　　剛畢業在京滬陵縣梁場的時候，梁場鋼筋綁扎采用整體綁扎的新工藝，他就對綁扎工藝產生了興趣，試圖尋求整體與分體綁扎的優缺點。他在現場認真記錄綁扎時間、查看人員配備、觀察連接速度，對現場施工進行詳細的統計與分析，通過與其它梁場分體綁扎進行對比，最終將整體與分體綁扎的利弊進行了詳細的總結，為今后梁場規劃提供了有效的指導方針。
正是因為他對技術工作有著一股不斷鉆研，不斷創新的勁頭，到了西寶線，項目領導將他調到工程部工作，讓他專注地進行技術上的管理與創新。
　　他的第一個創新就是橋面套筒定位預埋。在西寶客專制完第一孔梁后，他發現橋面套筒全部被混凝土埋了，這樣后期橋面系施工前必須將橋面套筒一一鑿出，勢必加大施工成本。如果套筒埋高，將會影響抹平機的正常通過，如何便捷地將300個螺紋套筒精確快速地進行固定呢。晚上，他睜著眼睛平躺在床上繼續苦思敏想，過了會兒，突然，他起身直接走出宿舍，同事還以為他怎么了，大家感覺不對勁，就悄悄地跟上去，后來發現原來他想出了一個方法，跑到辦公室畫圖去了。他選用槽鋼開孔定位套筒，該方法的應用確保了套筒的精確定位，并且沒有一個套筒被混凝土掩埋。
　　雖然槽鋼開孔定位起到了良好的效果，為了更進一步提高施工效率，簡化操作方法，一個多月過后，他又想出了另一種方法，利用鋼管定位膠帶纏裹的方法，大大地簡化了預埋套筒的安裝。
　　細心和善于觀察細節是他創新的法寶。有一天當他看到割完的鋼絞線用車向廢料堆運送，腦子又開始轉了起來，這東西這么貴，怎樣才能夠節省下來。回到辦公室后，他就開始上網搜集千斤頂的工作原理，通過網絡，他找到一種內卡式千斤頂能夠使錨外鋼絞線縮短，但為什么這種頂不能被應用，他又認真地分析所搜集的材料，并根據搜集的有用的資料，結合現場向項目領導做了一份詳細的數據報告，認為采用一種新的千斤頂每孔梁可減少時間20分鐘，每個錨具減少鋼絞線350毫米,但操作較為復雜。領導看后，經過再次論證，同意了他的想法。在千斤頂購回后，確實使用繁瑣，尤其是鋼絞線的穿入，對于兩個人來協作完成很不容易，普通頂一般幾秒鐘就可以完成，而內卡式定有時甚至5分鐘都不能完成，作業人員也開始向領導抱怨。這時，他沒有放棄，再一次認真地觀察著千斤頂的構造和施工過程，用尺子量各部件的尺寸，終于看出了問題的所在，原來工具錨與張拉稱套間的空隙里可以放置一個錨具，并且該錨具的增加對張拉不受任何影響，還可以循環利用，改良后，鋼絞線穿入千斤頂的速度也提高到幾秒鐘。
　　成功還需要有執著的信念和大膽的嘗試。有一次，在項目的組織下，由他帶頭對壓漿密封罩工藝進行改進，由于這是多年一貫的施工工藝，作業人員都已順手，當他們提出壓漿密封罩時，大家覺得這違背常理，都不愿接受，說：“原來的蘑菇頭多方便，割完索用水泥砂漿把錨具頭抱住就行，新工藝還要裝、拆罩子，麻煩！”還有些工人說：“你們年輕人不結合現場實際，沒有現場經驗，就知道憑空想象。”面對這些對新工藝實施提出種種質疑的話語，他沒有停止前進的步伐，按照工藝要求，和現場工人一起安裝、拆卸完兩孔梁后，施工人員看到改進后的工藝這么方便，感慨地說：“小伙子還是有文化好，有文化有思想研究出來的這東西還真是快捷。”
　　在項目部領導的大力支持下，通過自己不斷努力和大家的默契配合，興平制梁場先后在泵送潤管砂漿，壓漿密封罩、封錨模板上進行了革新，這些創新節省了材料，簡化了施工工藝，確保了施工質量，提高了工作效率。
　　由他參與創新的密封罩用于在箱梁壓漿操作法和預應力施工中內卡式千斤頂操作法兩項榮獲了陜西省舉辦的首屆職工科技節先進操作法，同時，這兩項成果還榮獲了集團公司二○一○年合理化建議和技改成果獎，目前，張拉內卡式千斤頂已在全公司開始推廣使用。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　激勵新人
　　
　　他的吃苦耐勞和勇于創新的勁頭，給周圍年輕技術人員樹立了榜樣，帶動了項目一大批青年技術人員創新積極性，形成了濃厚的技術鉆研氛圍。為了讓大家都能參與進來，他要求部門人員每天在現場發現幾個不同的問題，以此來激發大家的觀察、發現、解決問題的能力。
　　他也是從新員工走過來的，對于新員工他明白只有不斷鼓勵、耐心指導，他們的才能就會越早的激發出來。去年公司給工程部分了兩個學生，帶他們去工地轉的時候，正好有一個胎卡具正在綁頂板底層鋼筋，他就其中一個學生數數橋頭某種鋼筋的數量，結果數了兩遍都沒數對，這時，他沒多說什么，只是讓他們回去認真看圖紙，第二天，他又帶他去工地，問他另一種鋼筋根數，他還是沒回答上來，他說：“沒關系，剛進入工作，沒有吃透圖紙，慢慢來，要圖紙和現場結合，這樣最容易掌握。一個周后我相信你肯定會把梁體鋼筋弄熟透，到時候我再問你。”在耐心的指導下，第三天，那個學生就拿著圖紙去工地把一孔梁從頭到尾綁扎過程結合圖紙看了個遍，結果他把每種鋼筋的綁扎位置和數量都掌握了。
　　還有一次由于工期要求要增加一個臺位，新來的學生沒接觸過臨建施工，他就給他們把施工放線的步驟講了遍，并要求他們施工前必須在某處定兩個固定，不會被破壞的點，開始用鏡子放線，他們覺得還可以，結果到后面，臺位周邊都堆積了土、砂石、模板等，鏡子無法進行前后視，然后他就提醒他們用“勾股定理”，只要固定一個點，其余每個點相對這個點的位置都能用“勾股定理”確定，通過指點，他們終于明白如何講課本所學與現場實際相結合。并且也領會到臨建施工放線定點的重要性，這樣帶有疑問地指導方式加強了學生掌握施工要點的深刻性。
　　在技術革新方面，他總是給年輕人以鼓勵，他說只有這樣才能激勵他們創新的積極性。在一次預埋套筒工藝革新的過程中，由于槽鋼太重，施工不便，有的工人就埋怨：“誰出的餿主意，折騰人，你們自己來試試！”聽到這話后，新分配來的學生感覺心里很不舒服，趙丹說：“沒事，在技術革新上難免出現這種問題，這種方式雖然很精確，但施工過程很不方便，我們也應該諒解工人。技術的革新不僅要考慮到質量還要考慮到施工的便捷，我們應尋求另一種方式，當我們把這項工藝改進后，有助于施工制梁和進度，這才是我們技術人員的職責，那時候的喜悅無以言表。”
　　日常生活中，雖然話不多，但他的熱情與真誠使他具有極強的親和力，總是微笑地同人相處，即使別人再生氣，他都真誠相待。單位所有人對他的印象都很好，他還喜歡樂于助人，只要讓他幫忙的事情，他肯定會做得很到位，因此只要大家需要幫助，肯定第一個會想起他。
　　他的努力和成績，受到了大家的廣泛認可和領導的充分肯定，項目常務副經理馬永林這樣評價道：“趙丹踏實、認真、細心，在工作中兢兢業業，善于總結，不管遇到挫折還是失敗，他總是微笑地面對，并感染和激勵他人從容地面對困難。他嚴謹的工作態度，吃苦耐勞的精神和勇于創新的激情給項目部所有員工樹立了榜樣。”
　　面對領導的表揚，他沒有驕傲；對于自己在技術革新上所取得的成果，他沒有自滿，每天還和以往一樣，茫茫碌碌地深入現場，經常可以在工地看到他與同事、工人深入探討施工中存在的問題，深夜里總能看到他在工地巡查的身影，工作對他來說已經成為生命的一部分。