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中鐵一局六公司2026年工作會暨四屆四次職工代表大會召開
1月31日，中鐵一局六公司2026年工作會暨四屆四次職工代表大會在天津勝利召開。公司黨委書記、執行董事付鋒濤、總經理劉利鋒，以及公司其他領導班子成員出席會議。
大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。付鋒濤在大會上作了題為《錨定戰略引領 ?厚植品牌優勢 扎實推進效益提升與價值創造攻堅突破 勇毅走好“十五五”高質量發展趕考新征程》的講話。
付鋒濤表示，回顧“十四五”企業發展歷程，有以下幾點體會：一是要堅持黨建引領強根基；二是要堅持量質并舉穩增長；三是要堅持守牢底線防風險；四是要堅持改革創新激活力；五是要堅持以人為本惠職工。
付鋒濤指出，2026年是“十五五”規劃開局之年，是企業向高質量發展縱深突破的攻堅之年，也正逢公司成立20周年。公司上下要推動市場攻堅，構建質效雙優格局；要推動生產攻堅，筑牢履約交付底座；要推動效益攻堅，激活價值增長引擎；要推動運行攻堅，健全經濟保障體系；要推動改革攻堅，打造內生發展動力；要推動品牌攻堅，塑強市場標桿形象。
付鋒濤強調，要唯實作風，惟先擔當，以獨特優勢筑牢發展屏障。一是強化政治建設保障，把穩高質量發展“定盤星”；二是強化組織建設保障，筑牢基層治理“橋頭堡”；三是強化干部隊伍保障，鍛造攻堅破局“主力軍”；四是強化文化建設保障，凝聚同心奮進“精氣神”；五是強化黨風廉政保障，守牢清正廉潔“生命線”；六是強化群團工作保障，激活共建共享“向心力”。
劉利鋒向大會作了題為《守規矩 強體系 夯基礎 轉觀念 堅決打好效益提升和價值創造攻堅硬仗 勇毅譜寫“十五五”高質量可持續發展新篇》的行政工作報告。報告全面總結回顧了公司2025年取得的優異成績，深刻分析了公司存在的問題與不足，并對2026年重點工作進行了安排部署。
報告指出，根據中鐵一局六公司黨委安排，2026年企業經營管理工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，全面貫徹黨的二十大和二十屆四中全會精神，認真落實集團公司戰略部署與公司黨委工作要求，錨定“十五五”規劃開局起步與建企20周年里程碑節點，緊扣高質量發展主題，圍繞“守規矩、強體系、夯基礎、轉觀念”主線，穩步走好未來三年“固管理、優效能、強品牌”戰略路徑，唯實惟先、善作善成，堅決打好效益提升與價值創造攻堅硬仗，團結帶領廣大干部職工在新的發展起點上勇毅前行，奮力譜寫企業高質量可持續發展新篇。
報告對公司2026年重點工作安排提出五個方面的要求。一是守規矩、嚴執行，筑牢合規底線；二是強體系、優統籌，提升治理效能；三是夯基礎、精施策，厚植發展根基；四是轉觀念、破定勢，激發內生動力；五是興黨建、筑堡壘，以黨建引領凝聚發展合力。
付鋒濤代表企業方、劉永慶代表職工方共同簽訂了《2026年集體合同》；劉利鋒分別與軌道交通Z4線6標項目、沈陽二中渾南分校項目負責人簽訂了《安全質量環保責任書》。
會上，公司領導劉永慶、宋衛峰、魏世恭分別宣讀了公司2025年“雙先”表彰決定，經營考核結果及項目績效考核結果。
與會代表通過分團討論，以網絡測評和票決的方式，完成了領導班子及成員民主測評、述廉議廉測評。大會公布了職代會各項票決事項計票結果，宣讀了關于通過《2025年“三不讓”幫扶救助專項資金管理和使用情況報告》《職工代表提案征集處理及辦復情況報告》《2025年集體合同履行情況報告》《2025年社會保險、住房公積金繳納和使用情況報告》《2025年安全生產和職業健康專題報告》《2025年職工培訓計劃完成情況和2026年職工培訓計劃報告》和公司《2026年集體合同》的決議。
大會在激昂的《中國中鐵司歌》聲中圓滿閉幕。
公司三副總師、各部門負責人、各單位主要負責人、全體職代會職工代表以及先進集體和先進個人代表參加會議。
會議現場
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頒獎現場
大合影