橋梁公司職業生涯規劃試點工作在利萬項目啟動
時間：2014年08月09日 作者：人力資源部 點擊量：
來源：人力資源部
7月22日，橋梁公司人力資源部在利萬項目舉辦員工職業生涯規劃宣貫班，旨在為員工職業生涯進行設計，確定員工自身的職業目標，發掘員工自身的潛在能力以及評估員工個人工作成績。
在培訓班上，人力資源部副部長周鐵虎從企業和個人兩個方面闡述了職業生涯規劃的內涵和重要性，全面講解了職業生涯規劃的11個基本流程和注意事項，明晰了職業生涯工作內容中各主體的角色與職責。在培訓過程中，人力資源專員現場對員工工作崗位分析進行指導，通過多種測評工具對員工測試，使員工能夠更好對自己進行全面定位，并對未來3年職業生涯進行系統的規劃，更好地激發了員工工作的積極性。
此次員工職業生涯規劃培訓試點工作的開展，為公司全面推動職業生涯發展規劃工作，進一步完善人才培養奠定了基礎。
員工職業生涯規劃培訓現場
周鐵虎培訓班上宣講