根據(jù)集團公司《關于開展2014年度轉(zhuǎn)錄工作的通知》的要求，公司將繼續(xù)開展優(yōu)秀勞務派遣人員的錄用工作，有關事項通知如下：

一、轉(zhuǎn)錄人員范圍及條件

1、勞務派遣工。在本單位項目施工一線連續(xù)工作滿3年及以上，從事關鍵崗位的勞務派遣工。推薦條件：本人有轉(zhuǎn)錄意愿；身體健康；高中及以上文化程度；年齡38歲以下, 符合優(yōu)先申報條件的可放寬至40歲。

2、派遣生。根據(jù)集團公司《勞務派遣管理暫行辦法》（中鐵一人（2011）389號）規(guī)定，采用勞務派遣方式使用的全日制統(tǒng)招大專及以上學歷應屆畢業(yè)生。推薦條件：招用時經(jīng)集團公司備案，自集團公司《勞務派遣管理暫行辦法》發(fā)布后企業(yè)招用的且在本單位連續(xù)工作滿2年，所學專業(yè)和所從事崗位對口，并為本單位的主要專業(yè)。

3、符合優(yōu)先申報條件的勞務工在滿足上述第一條推薦條件的情況下，也可以申報。

4、優(yōu)先申報條件。具有下列條件之一的，可以優(yōu)先申報：

一是獲得集團公司及上級單位年度綜合會表彰；

二是獲得兩次以上（含兩次）本單位年度綜合會表彰；

三是參加國家、陜西省及股份公司職業(yè)技能大賽獲得前五名；集團公司“中鐵一局杯”技術技能大賽前三名的；取得中級專業(yè)技術職稱及以上的；取得技師職業(yè)資格及以上的；取得一級建造師、注冊安全工程師等注冊類專業(yè)證書的；擔任項目部部門負責人及以上滿1年的。

二、工作流程

1、各單位堅持先考核、后公示、再推薦的原則，對擬定的錄用人員進行考核評價，經(jīng)考核優(yōu)秀的作為推薦人選。

2、各單位于2014年12月28日前將推薦人員以下電子版材料報至人力資源部。

① 轉(zhuǎn)錄人員推薦審批表；

② 轉(zhuǎn)錄人員申報花名單；

③ 本人身份證掃描件；

④ 本人學歷證書掃描件及學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》；

⑤ 技術（技能）等級證書掃描件；

⑥ 獲獎文件、證書掃描件。

3、人力資源部根據(jù)各單位推薦人員的基本情況，經(jīng)公司領導研究決定后，擇優(yōu)確定擬錄用人員上報集團公司。

4、擬錄用人員名單確定后，各單位將人員基本情況、具備的相關條件在本單位廠務公開欄公示（不少于三天），無異議后報人力資源部。

5、各單位將擬錄用人員以下材料于2015年1月8日前報至人力資源部。

三、報送的材料

1、《轉(zhuǎn)錄人員推薦審批表》，一式二份。

2、個人轉(zhuǎn)錄申請與本人身份證復印件。

3、所在項目基層和所在單位考試、考核評價資料。

4、本人學歷證書、技術（技能）等級證書原件及復印件，派遣生需提供人事檔案。

5、受表彰人員，需提供表彰文件及獲獎證書（原件）。

6、各單位出具的公示無異議證明。

四、特別說明

1、推薦名額。各單位符合優(yōu)先申報條件的不限人數(shù)，符合其余條件的各單位名額為1人。

2、錄用人員崗位應側(cè)重于本單位的關鍵崗位與緊缺崗位，同時側(cè)重于在本單位工作年限長，認同企業(yè)文化，具備一定的專業(yè)技術技能水平的人員。

3、此次優(yōu)轉(zhuǎn)錄工作原則性強，要求各項目部堅持公開、公正、透明的原則，保證上報材料的真實性與客觀性，杜絕造假行為，在公示期內(nèi)如對擬推薦人員有異議的，可向本項目部反映，或直接向公司工會、紀委監(jiān)察部反映。

                            橋梁公司人力資源部

                            2014年12月25日