為深入貫徹落實(shí)公司青年人才發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建開(kāi)放平等的交流機(jī)制，傾聽(tīng)青年心聲，12月26日，中鐵一局八公司在渭南片區(qū)工程項(xiàng)目指揮部組織召開(kāi)2025年青年員工座談會(huì)，會(huì)議以“主會(huì)場(chǎng)+視頻連線”方式覆蓋全公司182名青年員工。

　　座談中，7名來(lái)自不同項(xiàng)目的見(jiàn)習(xí)生代表、導(dǎo)師代表及青年員工代表結(jié)合崗位實(shí)踐，圍繞成長(zhǎng)收獲、困惑思考及對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議等內(nèi)容暢談體會(huì)。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記孫同科與公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人立足崗位職責(zé)，圍繞青年員工成長(zhǎng)成才話題，結(jié)合部門(mén)業(yè)務(wù)實(shí)際及自身工作經(jīng)歷，與青年員工進(jìn)行座談交流，勉勵(lì)青年員工勇?lián)姑^發(fā)有為。

　　孫同科充分肯定了青年員工展現(xiàn)出的活力與擔(dān)當(dāng)，并提出三點(diǎn)要求：一是堅(jiān)定發(fā)展信心，主動(dòng)融入行業(yè)變革，堅(jiān)信企業(yè)有能力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面；二是各部門(mén)要積極搭建多元化成長(zhǎng)平臺(tái)，在項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新等領(lǐng)域精準(zhǔn)識(shí)別青年人才，完善長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制；三是青年員工要持續(xù)提升專業(yè)能力，恪守廉潔底線，規(guī)劃好職業(yè)路徑，主動(dòng)考取執(zhí)業(yè)資格，努力成長(zhǎng)為“一專多能”的復(fù)合型人才。

　　人力資源部負(fù)責(zé)人楊俊良表示，下一步將結(jié)合年度年輕干部測(cè)評(píng)結(jié)果及會(huì)前調(diào)研情況，系統(tǒng)梳理青年員工意見(jiàn)建議，協(xié)同相關(guān)部門(mén)深入研究，持續(xù)優(yōu)化青年人才培養(yǎng)機(jī)制，為公司可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　此次座談會(huì)進(jìn)一步暢通了青年員工與公司的溝通渠道，營(yíng)造了關(guān)注成長(zhǎng)、共促發(fā)展的良好氛圍。

　　渭南片區(qū)主會(huì)場(chǎng)

　　公司分會(huì)場(chǎng)