“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”8月13日下午，無錫地鐵4號線二期項目會議室暖意融融，一場以薪火相傳、聚力成長的“導師帶徒”活動暨新員工座談會在此拉開帷幕。項目領導班子、各部門負責人與新入職員工齊聚一堂，在茶香與笑語中搭建起傳承技藝、共話發展的橋梁。

　　活動伊始，項目領導班子與部門負責人逐一進行自我介紹，分享了各自在工程領域的從業經歷與寶貴經驗，讓新員工對項目團隊有了更直觀地認識。隨后，新員工們也依次介紹自己，暢談加入項目的期待與規劃，言語間滿是對未來的憧憬。

　　自由交流環節氣氛熱烈，新員工們積極分享參與公司集中培訓的感悟，紛紛表示培訓讓自己對行業和公司有了更深入地了解。同時，他們也談及了對項目生活的適應情況，提出了工作和生活中遇到的困惑。導師和領導們認真傾聽，耐心解答新員工的疑問，結合自身經歷傳授經驗，還針對新員工的個人技術特長，為其學習發展方向給出了切實可行的建議。

　　項目負責人分享了兩三個身邊的真實故事，以鮮活的案例給新員工提出四點寄語：一是要夯實基礎，文件制度是公司多年管理經驗的積累，也是工作的準則，它會教你怎樣合法合規地工作；二是要謙虛謹慎、勤于思考，工作要掌握方法、待人處事也要掌握方法，低調做人高調做事；三是要重視安全，安全至關重要，每個人都對自身安全有足夠的重視，那么絕大部分的隱患都可以被消滅；四是要充盈自我，年輕人都要多學多看、多思多練，豐富自身，莫要荒廢了大好的年華。

　　活動最后，各位導師與徒弟鄭重簽訂“導師帶徒”合同，明確了雙方的職責與期望；徒弟們為各自的導師敬茶。

活動合影

座談會現場

“導師帶徒”結對合影