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哈大項目部加強技術(shù)人員管理和培養(yǎng)工作
時間：2010年04月12日 作者： 點擊量：
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瓦房店訊（通訊員 魏瑞）近日，哈大項目部為響應(yīng)公司對在崗技術(shù)人員進行評價以及開展中層后備干部公開選撥工作的號召，積極組織對項目所有工程技術(shù)人員進行民主測評，并規(guī)定一月召開兩次技術(shù)例會，加強對技術(shù)人員的管理及培養(yǎng)工作，為公司儲備一批技術(shù)好、能力強的優(yōu)秀人才。
4月2日晚,哈大項目部召開了2010年首次技術(shù)人員民主測評會議，此次測評會主要是針對三月份技術(shù)人員的工作表現(xiàn)及團隊協(xié)作等方面進行綜合打分，由項目總工負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負責(zé)人、領(lǐng)工員參加，本著“公平、公正、公開”的原則為每位技術(shù)人員投下了公正的一票。最終票數(shù)的排名及優(yōu)良率真實的反應(yīng)了每位技術(shù)人員的工作表現(xiàn)，極大的肯定了部分技術(shù)人員的工作業(yè)績同時也鞭策極少數(shù)技術(shù)人員增強責(zé)任心、改進工作態(tài)度，加強團隊協(xié)作。
測評會后緊接著召開了4月份首次技術(shù)例會，參加人員為領(lǐng)導(dǎo)班子、工程部、試驗室全體成員，通過專業(yè)工程師以上級別技術(shù)人員的逐一匯報，與會人員不僅得到了交流，而且反應(yīng)的問題也得到了解決，促使了首次技術(shù)例會的圓滿成功，同時也證實了技術(shù)例會召開的必要性和必須性。
