10月1日，中鐵一局西渝高鐵康渝段站前二標(biāo)項(xiàng)目部一分部員工用一場(chǎng)別開(kāi)生面的拓展活動(dòng)共慶祖國(guó)75歲華誕，凝聚筑夢(mèng)西渝高鐵的團(tuán)隊(duì)力量。活動(dòng)中，7名積極、活潑向上的見(jiàn)習(xí)生成了一股獨(dú)特的“聚力點(diǎn)”，讓活動(dòng)更有凝聚力。

　　很快，今年的新員工入職已兩個(gè)多月，分部高度重視，改變觀念，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)細(xì)致走好迎新、創(chuàng)新、帶徒、關(guān)愛(ài)“四步路”，助力見(jiàn)習(xí)生們從啟蒙融入、了解學(xué)習(xí)、夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)自信……，一步步走好他們的成長(zhǎng)路。

　　走好迎新之路 助力融入

　　新員工經(jīng)過(guò)二十幾天公司組織的崗前入職培訓(xùn)后，從學(xué)校到公司，再到項(xiàng)目，這期間要經(jīng)歷兩次環(huán)境適應(yīng)和思想轉(zhuǎn)換。分部提前部署，精心準(zhǔn)備，做好新員工的接收工作，指派專(zhuān)人前往萬(wàn)源火車(chē)站接送，亦或安排乘坐順路車(chē)從寶雞直達(dá)項(xiàng)目，用心備齊生活辦公用品。

　　項(xiàng)目部組織舉辦迎新儀式，開(kāi)展迎新座談會(huì)、見(jiàn)面會(huì)等，分部領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人與新員工們面對(duì)面親切交流，項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間與七位新員工談心談話(huà)，項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)新員工熟悉辦公和生活場(chǎng)所，熟悉項(xiàng)目環(huán)境和人員，舉辦新老員工座談會(huì)，讓其真切感受到項(xiàng)目重視與溫暖，有家的感覺(jué)。

　　分部制定了見(jiàn)習(xí)生培養(yǎng)方案和具體舉措，各部門(mén)輪流開(kāi)展不少于1天的入職培訓(xùn)，以安全教育第一課開(kāi)啟了項(xiàng)目職業(yè)生涯，新員工了解了項(xiàng)目基本管理制度和工作要求，明晰了各部門(mén)職能和崗位職責(zé)，上好職業(yè)啟蒙第一課。通過(guò)一系列迎新活動(dòng)，幫助新員工更快轉(zhuǎn)變角色，平衡心理預(yù)期，更好地融入和適應(yīng)項(xiàng)目，認(rèn)同企業(yè)。

　　走好創(chuàng)新之路 助力培養(yǎng)

　　分部認(rèn)真總結(jié)2023屆見(jiàn)習(xí)生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和得失，打破慣例，轉(zhuǎn)換思維，創(chuàng)新培養(yǎng)舉措。

　　實(shí)行建群管理。個(gè)性化定制“‘西’望成長(zhǎng)，‘渝’”你有約見(jiàn)習(xí)生培養(yǎng)群，總工程師、工程部長(zhǎng)每天發(fā)布學(xué)習(xí)計(jì)劃，見(jiàn)習(xí)生們將每天所學(xué)所思在群內(nèi)交流，大家談思想、說(shuō)想法、提建議、談理想，為見(jiàn)習(xí)生提供一個(gè)充滿(mǎn)正能量和積極向上的交流平臺(tái)和陣地，分部領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不時(shí)提問(wèn)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)情況，見(jiàn)習(xí)生們隨時(shí)互動(dòng)交流，分享知識(shí)和快樂(lè)，群管理見(jiàn)證著見(jiàn)習(xí)生成長(zhǎng)的印記。

　　強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)輪學(xué)。將7名見(jiàn)習(xí)生一分為二，按照每組一個(gè)月左右時(shí)間輪流到現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，內(nèi)業(yè)學(xué)完到現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)完學(xué)內(nèi)業(yè)，指定總工程師、技術(shù)主管負(fù)責(zé)督促教學(xué)，目前第一輪輪學(xué)已結(jié)束，取得良好培養(yǎng)效果。

　　開(kāi)設(shè)工地課堂。分部開(kāi)設(shè)工地課堂實(shí)踐活動(dòng)，副經(jīng)理、副總工、工程部長(zhǎng)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每周不少于三次，從最基本的結(jié)構(gòu)物認(rèn)知、工藝流程、工序標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)參數(shù)等開(kāi)始，帶著見(jiàn)習(xí)生現(xiàn)場(chǎng)授課，一對(duì)一“保姆式”實(shí)地踐學(xué)，從書(shū)本到現(xiàn)場(chǎng)，從理論到實(shí)踐，讓見(jiàn)習(xí)生們對(duì)項(xiàng)目建設(shè)有了更深刻的認(rèn)知，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)技巧和接受認(rèn)知能力，為快速適應(yīng)崗位需求奠定了基礎(chǔ)。

　　走好帶徒之路 助力教學(xué)

　　分部在導(dǎo)師帶徒方面不斷嘗試，打破新員工到項(xiàng)目后第一時(shí)間指定指導(dǎo)老師，簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議后，便將見(jiàn)習(xí)生分配到各工區(qū)的一貫做法，避免見(jiàn)習(xí)生過(guò)早到工區(qū)后引發(fā)“不適癥”。

　　一是全面了解，突出重點(diǎn)。分部主要領(lǐng)導(dǎo)親自交流了解，座談?wù){(diào)研，詳盡了解每位見(jiàn)習(xí)生的特點(diǎn)和規(guī)劃，按照“技術(shù)先行”的理念，遵循“發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)、復(fù)合培養(yǎng)”的原則，將7名工程、商務(wù)、綜合類(lèi)見(jiàn)習(xí)生全部放到工程部見(jiàn)習(xí)，打好工程技術(shù)根基。

　　二是量身定做，精確匹配。初步選定指導(dǎo)老師候選人，帶領(lǐng)見(jiàn)習(xí)生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)輪學(xué)、工地實(shí)地踐學(xué)活動(dòng)開(kāi)展，讓指導(dǎo)老師與見(jiàn)習(xí)生們有效融合，互融互通，分部深入研究，綜合研判，尋找?guī)熗街g的契合點(diǎn)和匹配度，最終指定“情投意合、互勉共進(jìn)、德才兼?zhèn)洹⒔虒W(xué)相長(zhǎng)”的師徒結(jié)對(duì)子。

　　三是求真務(wù)實(shí)，助力教學(xué)。分部堅(jiān)持以“帶”為重點(diǎn)，以“學(xué)”為主線(xiàn)，通過(guò)部門(mén)輪崗、崗位練兵、安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽以及技術(shù)人員上講臺(tái)等活動(dòng)，堅(jiān)持培訓(xùn)與競(jìng)賽相結(jié)合，采用案例分析、小組討論、模擬實(shí)戰(zhàn)等方式，求真務(wù)實(shí)地開(kāi)展帶徒教學(xué)活動(dòng)。

　　走好關(guān)愛(ài)之路 助力成長(zhǎng)

　　分部樹(shù)立“視見(jiàn)習(xí)生為親人，見(jiàn)習(xí)生把項(xiàng)目當(dāng)自家”的人才關(guān)懷理念，建立主要領(lǐng)導(dǎo)每月1次，分管領(lǐng)導(dǎo)每月2次，指導(dǎo)老師次數(shù)隨機(jī)的談心談話(huà)機(jī)制，注重思想引導(dǎo)、組織關(guān)愛(ài)、人文關(guān)懷和感情融入。

　　見(jiàn)習(xí)生入職近兩個(gè)月以來(lái)，分部積極開(kāi)展了以見(jiàn)習(xí)生為核心的系列關(guān)愛(ài)暖心活動(dòng)。剛到項(xiàng)目幾天，分部便組織了暑期一日游活動(dòng)，見(jiàn)習(xí)生們暢游自然美景，放松身心；在項(xiàng)目首屆“西渝杯”籃球賽中，見(jiàn)習(xí)生們團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮勇?tīng)?zhēng)先，斗志昂揚(yáng)的精神風(fēng)采，彰顯著“西渝力量”；團(tuán)建活動(dòng)中，見(jiàn)習(xí)生們更是青春飛揚(yáng)，激情碰撞，歸屬感滿(mǎn)滿(mǎn)。

　　此外，分部還組織見(jiàn)習(xí)生們開(kāi)展義務(wù)綠化植樹(shù)、河道污染清潔、青安崗等志愿服務(wù)及“夏送清涼”活動(dòng)，樹(shù)立了見(jiàn)習(xí)生熱情向上，積極進(jìn)取的良好形象，見(jiàn)習(xí)生們?cè)诨顒?dòng)中展示自我，綻放光彩，感受關(guān)愛(ài)，融入項(xiàng)目。

　　想要向上生長(zhǎng)，必先向下扎根。分部將不斷豐富見(jiàn)習(xí)生培養(yǎng)舉措，打好組合拳，走好多步路，用心澆灌，用情呵護(hù)，用力培養(yǎng)，鋪好見(jiàn)習(xí)生成長(zhǎng)之路，讓見(jiàn)習(xí)生在西渝高鐵建設(shè)中書(shū)寫(xiě)精彩篇章，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　迎接新員工

　　2024屆迎接新員工座談會(huì)

　　學(xué)習(xí)使用測(cè)量?jī)x器

　　安全教育培訓(xùn)

　　團(tuán)建活動(dòng)