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陽(yáng)江項(xiàng)目召開培訓(xùn)工作專題部署會(huì)
為嚴(yán)格落實(shí)公司培訓(xùn)管理制度，進(jìn)一步提升培訓(xùn)效果，5月26日，陽(yáng)江項(xiàng)目召開培訓(xùn)工作專題部署會(huì)。
此次會(huì)議重點(diǎn)討論如何優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制，讓學(xué)習(xí)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為提升業(yè)務(wù)水平的能力。按照“缺什么，補(bǔ)什么，需要什么，培訓(xùn)什么”的原則，會(huì)上，職工們結(jié)合實(shí)際工作，提出了“缺少技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)”“成本系統(tǒng)應(yīng)用不熟悉”“現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)安全問題處理缺少經(jīng)驗(yàn)”等一系列培訓(xùn)需求。各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)員工提出的需求，結(jié)合公司制度文件要求，明確了下一步培訓(xùn)工作的方向與重點(diǎn)。
項(xiàng)目部要求，培訓(xùn)工作要杜絕形式主義，緊密圍繞施工生產(chǎn)、崗位需要及人才培養(yǎng)的實(shí)際需求展開。各部門負(fù)責(zé)人要主動(dòng)牽頭，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)聚焦規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能提升、安全規(guī)范強(qiáng)化以及新技術(shù)應(yīng)用等關(guān)鍵方向，積極創(chuàng)新培訓(xùn)形式，采用“視頻教學(xué) + 案例分析+知識(shí)競(jìng)賽 + 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操 + 自主學(xué)習(xí)”相結(jié)合的多元化方式，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的單調(diào)與枯燥。同時(shí)，融入知識(shí)競(jìng)賽、問卷測(cè)評(píng)、隨堂測(cè)試、筆記評(píng)比等豐富多樣的互動(dòng)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性和吸引力。要制定嚴(yán)格的激勵(lì)措施，將培訓(xùn)出勤率、考核成績(jī)與季度績(jī)效緊密掛鉤，多維度、全方位地調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)熱情。
下一步，項(xiàng)目部將以解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題為導(dǎo)向，著力建立《學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料庫(kù)》和《培訓(xùn)管理制度》，形成“學(xué)、練、考、用”的完整閉環(huán)。通過(guò)這一系列舉措，將原本枯燥無(wú)味的培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊⒏挥形Φ膶W(xué)習(xí)體驗(yàn)，把空洞無(wú)意義的培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為員工急需掌握的實(shí)用知識(shí)，真正將培訓(xùn)工作落到實(shí)處。
場(chǎng)照片.jpg "會(huì)場(chǎng)一角")
會(huì)場(chǎng)一角