人生中，最燦爛的歲月便是在青春年華，一年中，最美好的時節應該就是在疊翠流金的九月。2017年9月3日，我有幸參加了中鐵一局集團公司2017年團干部培訓班暨第六屆“魅力團支書”評選活動。于是，我便又在最美好的時節，遇到了那樣一群明媚，且燦爛的有志青年。
    自2014年始，想來，今年已是我第四次參加集團公司團委組織的團干部培訓班和“魅力團支書”評選活動，而參加每一次的培訓，除了會結識一群來自五湖四海的青年摯友，更是會給自己拓寬多領域知識的寬度與深度。當然，感觸最深的，便是每一次青年人的相聚，都會帶給自己不一樣的心靈感動，這種感動，會化作一種精神力量，帶給自己無限前進的動力，想來， 金九銀十，便注定是收獲的季節。
    今年的培訓，相照與往年，有些許的不按“套路”出牌，首先就是青年們的素質拓展訓練，提到了日程的前言，而集團公司做出的這一改變，一則是為了青年們在訓練中，通過團隊的力量，感動自己，感動別人，二則，更是為了能讓來自五湖四海的青年人，去除隔閡，放下包袱，了解彼此，相知相伴。而在接下來的團干部培訓中，這次小小的“改變”收到了及其好的效果，青年們不再有初次相見的陌生與羞澀，變的更敢發言，更能展現，也更加具備活力。
    培訓班的另一大特色就是增加了“共青團標準化建設現場推進會”以及分組進行的《建筑施工企業基層團組織建設問題解析及對策建議》和《企業員工流失原因分析及建議》兩個課題的課題研討及成果發布。在現場推進會中，我再一次感受到了標準化建設的“魅力”所在，從一支筆、一個本的“小細節”，到一張圖，一面墻的“大排場”，都讓我深刻的體會到了團組織有形化建設的必要性與意義之所在，俗語說：“細節，決定成敗”，作為凝聚青年的團組織，更是要從點滴著手。工作中，做到完善團組織制度，規劃好團組織活動計劃，而生活中，對于青年，更是要做到用心關懷，正是那句話：“想青年之所想，急青年之所急”，這便是一個企業共青團組織的工作宗旨：服務企業，服務青年。
    在課題研討中，團干們大家結合自己的實際工作及生活，真實的表達了作為基層團干部及青年人的工作感受。當然，其中，不乏有問題，有難題，也會有抱怨和委屈情緒，但是，年輕的人們，最難能可貴的是那種，遇到了困難，不怕，想辦法解決的精神。在成果發布會中，四個小組分別選派代表進行了本組的課題成果發布，而其中對于各項問題的解決辦法，不乏亮點。特別是在成果發布會之后進行的討論環節，青年們真正體現出了敢想、敢說、善表達的青春朝氣，我想，這就是青春，最出彩的一面。
    在今年的培訓內容中，集團公司團委沿用了去年“團干部講團課”的新鮮模式，邀請了兩位已經走上領導崗位的老團干為我們傳授了他們成功的“心經”。兩堂課下來，我總能恍然醒悟些許過往，讓自己在反省的同時，在今后面對各種困得時候，也可以做到更從容，更冷靜，因為我深刻的記住了景江宏主任說的：“誰痛苦，誰改變”。
    而在各位老師的精彩授課中，我最大的感受便是兩個字：“收獲”。施旺紅教授開導了我，“追求完美，就是追求完蛋”；孟峰主任明晰了我，公文寫作的要點要素；李興中監察員深刻了我，何為“無規矩，不成方圓”；秦小青老師讓我知道了新時代的新青年的“新鮮”、“新奇”以及他們的“欣欣向榮”；張夢楚老師更是讓我銘記：可能與不可能之間，只差一句“試試吧”。
    而最大的收獲，莫過于楊書記的那堂團課。團課的標題是《共青團基礎知識及業務工作介紹》，可從我本人的體會來講，我更覺得它是一堂讓我們更清楚的認識自己，認識團干工作意義之所在的課程?？偨Y來講就是，團干部的“得與失”。
說到“失”，的確，共青團的干部，確實有不易之處。需要“八面玲瓏”，需要“左右逢源”，可說到這里，便又不得不提景江宏主任說到的“誰痛苦，誰改變”?；叵胛业膱F干生涯，從一個慌張懵懂的“小萌新”到現在可以做到寵辱不驚的“劉堅強”，已是近四年。每每回想起來，在自己的“事業青春期”，我剛剛好，在共青團，便覺得自己很幸運。是的，在共青團，“失敗”不可怕，只要你不停下前行的腳步！在共青團，大家一起奮進，一起“挫折”，一起“把酒言歡”。是這個平臺讓我懂得了“奮斗的青春最美麗”，是這個平臺讓我知曉了“筑路青春的路上，詩與遠方的美麗”，也是這個平臺讓我明白了“凡是豈能盡如人意，但求無愧我心”。我想這些難得的經歷，一定會是自己人生旅途中，最出彩的收獲。
    如今，我已到而立之年，而共青團與我，便像是自己的多年摯友，可以傾聽，可以訴說，一同失落，一起向前。畢竟青春，總是在路上，就像盛開的花朵，總是年復一年。