2016年9月2日至7日，我有幸參加了中鐵一局集團(tuán)公司團(tuán)委在西安舉辦的2016年共青團(tuán)干部培訓(xùn)班暨第五屆“魅力團(tuán)支書”評(píng)選活動(dòng)。幾天來(lái)，12位知名導(dǎo)師以及集團(tuán)公司多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分別從情緒管理與壓力疏導(dǎo)、共青團(tuán)基礎(chǔ)知識(shí)及業(yè)務(wù)工作介紹、表達(dá)溝通與職場(chǎng)魅力、企業(yè)輿論危機(jī)應(yīng)對(duì)、集團(tuán)公司“十三五”戰(zhàn)略與管理、深化改革與企業(yè)共青團(tuán)工作等方面進(jìn)行了精彩授課。現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
    一、參加培訓(xùn)的收獲
    回顧這一周的培訓(xùn)，使我在崗位定位、學(xué)習(xí)方法、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面接受了全面、系統(tǒng)的的學(xué)習(xí)，老師們的授課結(jié)合工作實(shí)際，傳遞了大量的知識(shí)信息，進(jìn)一步拓寬了我的理論視野。
    一是學(xué)會(huì)如何正確定位。“定位”主要是指企業(yè)共青團(tuán)崗位定位、工作方法定位、發(fā)揮職能定位以及各項(xiàng)工作的開(kāi)展所要達(dá)到的目地。崗位定位是指企業(yè)共青團(tuán)工作要以服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為前提，找準(zhǔn)共青團(tuán)組織與企業(yè)發(fā)展需要相融合的工作切入點(diǎn)，突破傳統(tǒng)工作方式和工作內(nèi)容，以青年建功活動(dòng)為載體，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展思想和行動(dòng)教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，引領(lǐng)青年職工“聚心”、“提能”、“創(chuàng)效”、“塑形”、“強(qiáng)基”，充分發(fā)揮青年職工在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的生力軍作用；工作方法定位是指團(tuán)干部應(yīng)成努力為黨放心，青年滿意的青年領(lǐng)袖，努力成為一個(gè)有心的“五心人”（即傾心、潛心、精心、真心、用心），用先進(jìn)的思想觀、價(jià)值觀引導(dǎo)青年職工。在日常工作中應(yīng)結(jié)合企業(yè)青年職工特點(diǎn)，做到授之十“魚”，引領(lǐng)青年職工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)；發(fā)揮職能定位是指結(jié)合黨政所想、青年所需，共青團(tuán)能為的特點(diǎn)，以“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建為主抓手，將公司的生產(chǎn)目標(biāo)融入到青年工作中，充分發(fā)揮共青團(tuán)橋梁紐帶作用，為企業(yè)打造一批敢于攻堅(jiān)克難、善于開(kāi)拓創(chuàng)新的青年職工隊(duì)伍。
    二是學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)積累。人生就是一個(gè)不斷積累的過(guò)程，每當(dāng)工作開(kāi)始煩躁或者低情緒時(shí)，其實(shí)并不是工作出了問(wèn)題，而是我們自身所學(xué)已經(jīng)與工作環(huán)境開(kāi)始不適應(yīng)而造成，所以自我成長(zhǎng)對(duì)于個(gè)人以及職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)顯得尤為重要。作為團(tuán)干部應(yīng)不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，在提高自身思想道德水平和知識(shí)技能的同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)工作實(shí)踐的積累，并做到每日“三省”自身，不斷總結(jié)、強(qiáng)化好的習(xí)慣。在團(tuán)組織的工作崗位上應(yīng)牢固樹(shù)立“做人要做足、做事知不足、學(xué)習(xí)不知足”的理念，培養(yǎng)自身的大局觀、統(tǒng)籌策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、資源整合能力，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，真正的把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。
    三是學(xué)會(huì)如何提升能力。團(tuán)的工作中應(yīng)把握良好的工作技巧，提升自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好團(tuán)工作的重要前提。首先明確工作態(tài)度。團(tuán)的工作沒(méi)有任何捷徑和秘訣，任何活動(dòng)的開(kāi)展都必須傾心投入、肯花時(shí)間，在工作中應(yīng)做到求源、求真、求實(shí)，從而達(dá)到“為組織做工作，為個(gè)人增才干”的目的。其次思考工作方法。青年職工具有較強(qiáng)的可塑性，企業(yè)團(tuán)組織工作開(kāi)展應(yīng)適應(yīng)當(dāng)下青年職工特點(diǎn)，把握青年職工脈搏，深入青年之中、傾聽(tīng)青年訴求，始終保持一顆熱情的心，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，使團(tuán)組織成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的力量。最后選擇工作途徑。企業(yè)共青團(tuán)工作要得到更多的支持和認(rèn)可，必須不能脫離企業(yè)中心工作，不能獨(dú)樹(shù)一幟的搞創(chuàng)新，而是要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前最突出、最需要解決的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展主題教育活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)不斷激發(fā)青年職工的激情和創(chuàng)造力，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧力量；團(tuán)干部要以“不做青年官，只做青年友”為宗旨，主動(dòng)了解、掌握青年職工在工作、生活中遇到的疑惑和困難，傾聽(tīng)青年職工訴求，幫助青年職工解決實(shí)際問(wèn)題，用竭誠(chéng)的服務(wù)團(tuán)結(jié)青年。同時(shí)在工作之余，團(tuán)組織應(yīng)積極開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)、適應(yīng)青年職工的文體活動(dòng)，用動(dòng)態(tài)發(fā)展凝聚青年。團(tuán)的工作應(yīng)與企業(yè)中心工作相結(jié)合，把握黨政新要求、應(yīng)對(duì)工作新挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新工作方式和載體，充分發(fā)揮團(tuán)組織效能，為青年職工搭設(shè)展現(xiàn)自身能力的舞臺(tái)。
    二、參加培訓(xùn)心得
    一是樹(shù)立正確工作態(tài)度。通過(guò)此次培訓(xùn)，使我了解到工作“入境”的重要性，牢固樹(shù)立了求真、求實(shí)的工作原則。
    二是加強(qiáng)理論知識(shí)的積累。我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)團(tuán)章、企業(yè)團(tuán)組織規(guī)章制度及相關(guān)書籍的學(xué)習(xí)，不斷提升自身知識(shí)理論儲(chǔ)備。
    三是強(qiáng)化實(shí)踐能力。結(jié)合本職工作，將所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到日常管理工作中，主動(dòng)籌劃工作，進(jìn)一步提升自身實(shí)際工作能力和個(gè)人綜合素質(zhì)。
    學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但在今后的工作中，我將求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，以嶄新的精神面貌開(kāi)展工作，不斷超越自我，在本職崗位上做出新的貢獻(xiàn)。