公司各單位：
      為建立和完善適應現代企業制度要求的選人用人機制，暢通人才職業發展通道，加快推進企業后備干部隊伍建設，實現企業進步與人才成長的和諧發展，推進人才隊伍的梯隊化、知識化、專業化。根據公司中鐵一二人[2012]57號文《中鐵一局二公司后備干部管理辦法（試行）》要求，公司決定在十月份組織一次后備干部公開選拔工作。本次選拔后備崗位為項目經理部/專業分公司經理、書記、副經理、工會主席、總工程師,公司本部部門負責人正職、副職,共七個崗位類別,現將有關事項通知如下：
一、報考資格和條件
1、有較高的政治素養，認同企業價值觀，恪守職業道德，廉潔自律，恪盡職守。
2、有強烈的事業心、責任感，具有較強的市場意識、開拓精神，適應變化的能力強，在本職崗位上工作業績突出，群眾認可度高。
3、善于學習，能正確認識自我，以身作則，具有良好溝通能力，民主意識強，具有帶領團隊的組織能力。
4、具有所從事崗位必備的專業知識和必要的基層工作經歷，具有解決本崗位專業技術及管理問題的能力。
5、對于國家和企業要求持證上崗的后備崗位，應取得相應的任職資格證書。
6、一般應具有大學專科及以上學歷，后備干部男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲。
7、有下列情況之一者不得參與后備干部選拔：
（1）、受過刑事責任追究的；
（2）、受到黨紀、政紀處分，處于規定的限制提職使用期內的；
（3）、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的；
（4）、擔任現任職務期間發生重大安全質量事故，或給公司聲譽造成重大負面影響的其它事件的；
（5）、近三年內受到公司責任追究的。
二、報名時間、方法和要求
1、報名時間
2012年10月10日至10月15日（8：00-11：30和14：00-18：00），截止時間為10月15日18時。
2、報名方式
本次報名實行個人自主報名和組織推薦相結合的方式，統一采取網上報名預報名及紙質材料郵寄的方式。報名材料發至公司人力資源部，聯系人：余加有，電話：0315-2596053,18631598300。
報名者需填寫電子版《中鐵一局二公司選拔后備干部報名表》（附件一），以及近期正面1寸彩色照片（電子版）。
公司所屬各單位推薦意見應經項目經理、書記簽字,加蓋單位印章，以掃描件發至公司人力資源部。
3、資格審查
公司公開招聘領導小組辦公室組織對報考者資格、所提供信息的完整性、真實性進行統一審查篩選，于10月20日前通知合格者參加測試。
報考人員對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消三年內后備干部公開選拔考試資格。
三、選拔主要程序
1、筆試
擬于2012年10月下旬舉行，具體時間另行通知，考場在公司本部集中設置。
筆試主要測試報考者對企業規章制度、企業及項目管理知識、個人能力素質、時政及相關社會常識，以及業務技能的了解掌握情況和解決實際問題的能力。
2、面試
擬于筆試結束后進行。主要測試報考者邏輯思維能力、溝通應變能力、問題處理能力、專業和綜合素質、個性特征和職位適應程度。
3、組織考察
筆試、面試同時合格人員，由公司人力資源部組織其所在單位職工群眾對其德、能、勤、績、廉進行民主測評，并形成考察報告。
4、公示
公司召開黨委會，研究通過后在公司內網進行公示，同時納入后備干部管理。
四、組織領導
1、為組織好本次后備干部公開選拔工作，公司成立后備干部公開選拔工作領導小組，公司黨委書記張永勝同志任組長，公司領導和本部人力資源部、企劃部、公司辦公室、項目管理部、黨委辦公室、紀委監察部、工會、組織部、宣傳部部門負責人為成員。
2、各單位及各級黨組織對本次公開選拔工作要高度重視，認真做好宣傳、組織工作，動員和鼓勵廣大符合條件干部積極參與此次公開選拔。
3、為保證本次后備干部公開選拔工作的公正性，公司紀委全過程介入監督，接受廣大職工群眾對違規違紀行為的舉報，并嚴格為舉報者保密，相關責任人一經查實將予以嚴肅處理。聯系人：袁保軍；        

        
附件：《中鐵一局二公司公開選拔后備干部報名表》

人力資源部（干部部）

 二○一二年九月二十八日